Stock Analysis

주주들은 트루이스트 파이낸셜 코퍼레이션(NYSE:TFC)의 CEO 보상 패키지 인상을 경계할 수 있습니다.

NYSE:TFC
Source: Shutterstock

주요 인사이트

  • 트루이스트 파이낸셜, 4월 23일 연례 주주총회 개최
  • 빌 로저스 CEO의 총 급여는 미화 120만 달러입니다.
  • 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
  • 트루이스트 파이낸셜의 3년간 주주 손실은 26%, 주당순이익은 지난 3년간 11% 감소했습니다 .

트루이스트 파이낸셜 (NYSE:TFC)은 최근 실적이 좋지 않았고, CEO 빌 로저스는 더 나은 성과를 내야 할 것입니다. 주주들은 4월 23일에 열리는 다음 주주총회에서 불만족스러운 실적에 대해 이사회와 경영진에게 책임을 물을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 또한 주주들은 임원 보수와 같은 회사 결의안에 대한 투표를 통해 경영진에 영향을 미칠 수 있는 기회가 될 수 있으며, 이는 회사에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. CEO 보수가 회사 성과와 일치하지 않는다고 생각하는 이유를 제시합니다.

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빌 로저스의 총 보수는 동종업계의 다른 기업과 어떻게 비교할 수 있을까요?

데이터에 따르면 트루이스트 파이낸셜의 시가총액은 490억 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 총 CEO 보수는 미화 1,200만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 9.1% 감소한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 급여는 미화 120만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

시가총액이 80억 달러 이상인 미국 은행 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 총 CEO 보수 중간값은 1100만 달러였습니다. 따라서 트루이스트 파이낸셜은 업계 평균에 맞춰 빌 로저스에게 보수를 지급하는 것으로 보입니다. 또한, 빌 로저스는 4,100만 달러 상당의 트루이스트 파이낸셜 주식을 본인 명의로 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인적 지분도 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

구성 요소20232022비율 (2023년)
급여 US$1.2m US$1.2m 10%
기타 US$11m US$12m 90%
총 보상금US$12m US$13m100%

업계 수준에서 총 보수의 약 45%는 급여, 55%는 기타 보수입니다. 트루이스트 파이낸셜은 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 더 낮습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

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NYSE: 2024년 4월 17일 TFC CEO 보수

트루이스트 파이낸셜 코퍼레이션의 성장

트루이스트 파이낸셜 코퍼레이션은 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 11%씩 감소했습니다. 매출은 전년 대비 4.4% 감소했습니다.

전반적으로 이는 주주들에게 그다지 긍정적인 결과가 아닙니다. 이는 작년 매출이 실제로 감소했다는 사실로 인해 더욱 악화되었습니다. 회사가 모든 면에서 잘 나가고 있다고 주장하기는 어렵기 때문에 주주들은 높은 CEO 보수를 싫어할 수 있습니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 시각화한 이 무료 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

트루이스트 파이낸셜 코퍼레이션은 좋은 투자였나요?

3년간 총 26%의 손실을 기록한 트루이스트 파이낸셜 코퍼레이션은 분명 불만을 가진 주주들이 있을 것입니다. 따라서 주주들은 아마도 회사가 CEO 보상에 관대하지 않기를 바랐을 것입니다.

결론적으로...

사업 실적이 부진한 가운데 주주들은 투자에 대한 주가 수익률이 좋지 않아 고통을 겪고 있으며, 이는 주주들이 CEO 급여 인상에 찬성할 가능성이 거의 없음을 시사합니다. 다가오는 주주총회에서 주주들은 실적 반전을 위한 경영진의 계획과 전략에 의문을 제기하고 회사에 대한 투자 논리를 재평가할 수 있습니다.

CEO 보수는 실적에 큰 영향을 미칠 수 있지만, 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 그래서 저희는 몇 가지 조사를 통해 투자자가 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 트루이스트 파이낸셜의 경고 신호 1가지를 확인했습니다.

틀림없이, 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 따라서 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인하세요.

This article has been translated from its original English version, which you can find here.