AgeSA Hayat ve Emeklilik Anonim Sirketi 관리
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주요 정보
Mustafa Kuruca
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 7.8yrs |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 5.8yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Mustafa Kuruca
7.8yrs
테뉴어
Mr. Mustafa Firat Kuruca has been the Chief Executive Officer and General Manager of AgeSA Hayat ve Emeklilik Anonim Sirketi (formerly known as AvivaSA Emeklilik ve Hayat A.S.) since January 1, 2017. Mr. K...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO, GM & Director | 7.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive VP of Finance & CFO | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Vice President of Operation | 14.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Manager of Accounting & Legal Reporting | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Manager of Building Management & Administrative Affairs | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Manager of Fund | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Division Manager & Legal Counsel | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Manager of Customer Management & Corporate Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Vice President of Direct Sales | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Vice President of Marketing & Strategy | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Vice President of Human Resources | 9.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Vice President of Bancassurance | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: AGESA 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.8 년)입니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO, GM & Director | 8.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chairman of the Board | 13.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Vice Chairman | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: AGESA 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.