Midsummer AB (publ)

OM:MIDS 주식 보고서

시가총액: SEK 207.8m

Midsummer 관리

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주요 정보

Eric Jaremalm

최고 경영자

SEK 2.6m

총 보상

CEO 급여 비율76.4%
CEO 임기less than a year
CEO 소유권0.4%
경영진 평균 재임 기간데이터 없음
이사회 평균 재임 기간2.3yrs

최근 관리 업데이트

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CEO 보상 분석

Eric Jaremalm 의 보수는 Midsummer 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Jun 30 2024n/an/a

-SEK 221m

Mar 31 2024n/an/a

-SEK 204m

Dec 31 2023SEK 3mSEK 2m

-SEK 222m

Sep 30 2023n/an/a

-SEK 185m

Jun 30 2023n/an/a

-SEK 179m

Mar 31 2023n/an/a

-SEK 175m

Dec 31 2022SEK 2mSEK 2m

-SEK 88m

Sep 30 2022n/an/a

-SEK 94m

Jun 30 2022n/an/a

-SEK 67m

Mar 31 2022n/an/a

-SEK 52m

Dec 31 2021SEK 2mSEK 2m

-SEK 130m

Sep 30 2021n/an/a

-SEK 122m

Jun 30 2021n/an/a

-SEK 140m

Mar 31 2021n/an/a

-SEK 120m

Dec 31 2020SEK 2mSEK 2m

-SEK 92m

Sep 30 2020n/an/a

-SEK 75m

Jun 30 2020n/an/a

-SEK 63m

Mar 31 2020n/an/a

-SEK 47m

Dec 31 2019SEK 2mSEK 1m

-SEK 40m

Sep 30 2019n/an/a

-SEK 15m

Jun 30 2019n/an/a

SEK 22m

Mar 31 2019n/an/a

SEK 34m

Dec 31 2018SEK 1mSEK 1m

SEK 37m

Dec 31 2017SEK 1mSEK 981k

SEK 23m

보상 대 시장: Eric 의 총 보상 ($USD 233.10K )은 Swedish 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 236.52K ).

보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Eric 의 보상이 증가했습니다.


CEO

Eric Jaremalm (50 yo)

less than a year

테뉴어

SEK 2,564,000

보상

Mr. Eric Jaremalm serves as Chief Executive Officer of Midsummer AB (publ) since February 01, 2024. He is Co-Founder of Midsummer AB (publ) and served as its Deputy Chief Executive Officer since September...


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Sven Lindström
Co-Founder20.8yrsSEK 3.69m0.19%
SEK 398.4k
Jan Lombach
Independent Director18.8yrsSEK 271.00k4.07%
SEK 8.4m
Lars-Ola Lundkvist
Independent Director2.8yrsSEK 271.00k0.0073%
SEK 15.3k
Robert Sjöström
Chairman of the Board1.8yrsSEK 233.00k0.20%
SEK 417.2k
Mikael Nicander
Director1.8yrsSEK 146.00k데이터 없음
Philip Gao
Independent Director9.8yrs데이터 없음3.01%
SEK 6.2m
Hans Waldaeus
Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Christel Prinsen
Director1.8yrsSEK 146.00k0.39%
SEK 802.5k

2.3yrs

평균 재임 기간

58yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: MIDS 의 이사회경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.