Amana Cooperative Insurance 관리
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주요 정보
Rasheed Salim Nader
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 2yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Sep 15
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Dec 04
CEO
Rasheed Salim Nader
2yrs
테뉴어
Mr. Rasheed Salim Abi Nader is Director of Amana Cooperative Insurance Company from August 11, 2022 and serves as its CEO since November 07, 2022 and serves as its Managing Director since December 01, 2022...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Finance Manager | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Operation Officer | 3.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Accounting Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Compliance & Governance | 4.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Legal | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief of Sales & Marketing Officer | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief of HR & Support Services Officer | 3.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Risk Management | 4.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Internal Audit | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of IT | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Medical | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.3yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 8310 의 관리팀은 경험 ( 3.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | no data | ر.س132.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | no data | ر.س166.50k | 0.011% SAR 49.6k | |
| Independent Director | no data | ر.س150.00k | 데이터 없음 | |
| Non Executive Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Chairman of the Board | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Vice Chairman of the Board | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.3yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: 8310 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.