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Toyota Caetano Portugal 관리
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주요 정보
Jose Da Silva Ramos
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 14.5yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Sep 07CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | €17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €17m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €16m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €15m |
| Dec 31 2022 | €241k | €165k | €15m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €15m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €16m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €14m |
| Dec 31 2021 | €215k | €165k | €12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €6m |
| Dec 31 2020 | €208k | €158k | €5m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €8m |
| Dec 31 2019 | €214k | €164k | €12m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €12m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €12m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €12m |
| Dec 31 2018 | €160k | €160k | €13m |
보상 대 시장: Portuguese 시장에서 비슷한 규모의 회사에 비해 Jose 의 총 보상이 합리적인지 여부를 입증하기에는 데이터가 부족합니다.
보상과 수익: Jose 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jose Da Silva Ramos (78 yo)
14.5yrs
테뉴어
€240,787
보상
Engineer José Reis da Silva Ramos serves as the President of Board of Directors and Chief Executive Officer for Toyota Caetano Portugal SA (formerly Salvador Caetano Industrias Metalurgicas Veiculos De Tra...
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 14.5yrs | €240.79k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 35.3yrs | €159.95k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 4yrs | €143.64k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 14.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chairman of Supervisory Board | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Supervisory Board | no data | €4.90k | 데이터 없음 | |
| Member of Supervisory Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non Executive Director | 3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | 2.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non Executive Alternate Director | 1.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.5yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: SCT 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.9 년)으로 간주됩니다.