Topmix Berhad 관리
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주요 정보
Quek Teo
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 2.7yrs |
CEO 소유권 | 11.6% |
경영진 평균 재임 기간 | 4.1yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 1.5yrs |
최근 관리 업데이트
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM 8m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 8m |
Dec 31 2022 | RM 505k | RM 473k | RM 9m |
Dec 31 2021 | RM 681k | RM 383k | RM 4m |
보상 대 시장: Insufficient data to establish whether Quek's total compensation is reasonable compared to companies of similar size in the MY market.
보상과 수익: Quek's compensation has been consistent with company performance over the past year.
CEO
Quek Teo (46 yo)
2.7yrs
테뉴어
Mr. Quek Siang Teo is Managing Director of TOPMIX BERHAD and serves as its Director since March 31, 2022. In April 2001, he obtained a Diploma in Commerce from Southern College. In 2022, he obtained a Post...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Director | no data | 데이터 없음 | 11.64% MYR 22.7m | |
Executive Director | 2.7yrs | 데이터 없음 | 7.36% MYR 14.4m | |
Financial Controller | 2.8yrs | 데이터 없음 | 0.051% MYR 99.0k | |
Operations Manager | 5.4yrs | 데이터 없음 | 0.038% MYR 74.2k | |
Marketing & Sales Manager | 6.9yrs | 데이터 없음 | 0.038% MYR 74.2k | |
Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.1yrs
평균 재임 기간
46yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TOPMIX's management team is considered experienced (4.1 years average tenure).
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 2.7yrs | 데이터 없음 | 11.64% MYR 22.7m | |
Executive Director | 2.7yrs | 데이터 없음 | 7.36% MYR 14.4m | |
Independent Non-Executive Chairman | 1.5yrs | RM 40.00k | 0.20% MYR 396.0k | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | 데이터 없음 | 0.076% MYR 148.5k | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | RM 32.00k | 0.076% MYR 148.5k | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | RM 32.00k | 0.076% MYR 148.5k |
1.5yrs
평균 재임 기간
50.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TOPMIX's board of directors are not considered experienced ( 1.5 years average tenure), which suggests a new board.