이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!
Timberwell Berhad 관리
관리 기준 확인 4/4
Timberwell Berhad's CEO는 Chiong Pau, May2006 에 임명되었습니다 의 임기는 18.08 년입니다. 총 연간 보상은 MYR 549.30K, 89.3% 로 구성됩 니다. 89.3% 급여 및 10.7% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 MYR 408.00K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.9% 직접 소유합니다. 408.00K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 5.6 년과 3.2 년입니다.
주요 정보
Chiong Pau
최고 경영자
RM 549.3k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 89.3% |
| CEO 임기 | 18.2yrs |
| CEO 소유권 | 0.9% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 5.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Timberwell Berhad (KLSE:TIMWELL) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
May 30
Returns At Timberwell Berhad (KLSE:TIMWELL) Are On The Way Up
Feb 07Is Now The Time To Put Timberwell Berhad (KLSE:TIMWELL) On Your Watchlist?
Dec 07Returns At Timberwell Berhad (KLSE:TIMWELL) Are On The Way Up
Oct 29Timberwell Berhad (KLSE:TIMWELL) Is Experiencing Growth In Returns On Capital
Dec 31Returns On Capital At Timberwell Berhad (KLSE:TIMWELL) Have Stalled
Aug 22What Can We Make Of Timberwell Berhad's (KLSE:TIMWELL) CEO Compensation?
Nov 19
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Dec 31 2023 | RM 549k | RM 491k | -RM 2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM 7m |
| Dec 31 2022 | RM 628k | RM 561k | RM 7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM 7m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM 7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM 7m |
| Dec 31 2021 | RM 628k | RM 561k | RM 6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM 3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM 2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -RM 325k |
| Dec 31 2020 | RM 552k | RM 497k | -RM 443k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | RM 2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | RM 2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | RM 4m |
| Dec 31 2019 | RM 470k | RM 420k | RM 5m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | RM 5m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | RM 6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | RM 6m |
| Dec 31 2018 | RM 568k | RM 508k | RM 6m |
보상 대 시장: Chiong 의 총 보상 ($USD 116.62K )은 MY 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 105.45K ).
보상과 수익: Chiong 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Chiong Pau (72 yo)
18.2yrs
테뉴어
RM 549,300
보상
Mr. Chiong Ung Pau has been the Chief Executive Officer of Timberwell Berhad since May 23, 2006. He serves as the President of Federation of Registered Chinese Associations Bintulu, Sarawak. He is an Indep...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 18.2yrs | RM 549.30k | 0.90% MYR 388.0k | |
| Company Secretary | 5.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.7yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: TIMWELL 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.6 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non Executive Chairman | 3.2yrs | RM 57.50k | 2.66% MYR 1.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 7.2yrs | RM 55.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Non-Independent Director | 16.9yrs | RM 59.50k | 13.24% MYR 5.7m | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | RM 29.80k | 데이터 없음 | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | RM 7.50k | 1.39% MYR 601.4k | |
| Independent Non Executive Director | 3.4yrs | RM 49.50k | 데이터 없음 | |
| Independent Director of Timberwell Plywood Sdn. Bhd | no data | RM 500.00 | 데이터 없음 |
3.3yrs
평균 재임 기간
68yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TIMWELL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.2 년)으로 간주됩니다.