DC Healthcare Holdings Berhad 관리
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DC Healthcare Holdings Berhad CEO는 Tze Chong, Apr2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1.58 년입니다. 는 MYR 7.89M 가치에 해당하는 회사 주식의 4.8% 직접 소유합니다. 7.89M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.6 년과 2.1 년입니다.
주요 정보
Tze Chong
최고 경영자
RM 60.0k
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 1.6yrs |
CEO 소유권 | 4.8% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.1yrs |
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -RM 18m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -RM 8m |
Dec 31 2023 | RM 60k | n/a | RM 3m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | RM 10m |
Dec 31 2021 | RM 990k | RM 630k | RM 5m |
Dec 31 2020 | RM 687k | RM 437k | RM 2m |
보상 대 시장: Tze 의 총 보상 ($USD 13.42K ) MY 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 107.97K ).
보상과 수익: Tze 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Tze Chong (39 yo)
1.6yrs
테뉴어
RM 60,000
보상
Dr. Chong Tze Sheng was Executive Chairman of DC HEALTHCARE HOLDINGS BERHAD since October 6, 2022 until April 19, 2023 and serves as its Managing Director since April 19, 2023. Dr. Chong Tze Sheng is Direc...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 1.6yrs | RM 60.00k | 4.8% MYR 7.9m | |
Executive Director | 1.6yrs | RM 60.00k | 2.95% MYR 4.9m | |
Chief Financial Officer | 2.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Operating Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Joint Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.6yrs
평균 재임 기간
47yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: DCHCARE 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 2.6yrs | RM 60.00k | 4.8% MYR 7.9m | |
Executive Director | 7.6yrs | RM 60.00k | 2.95% MYR 4.9m | |
Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | RM 63.50k | 0.0070% MYR 11.6k | |
Independent Non-Executive Chairman | 2.1yrs | RM 70.00k | 0.028% MYR 46.2k | |
Independent Non Executive Director | 2.1yrs | RM 63.50k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | RM 63.50k | 데이터 없음 |
2.1yrs
평균 재임 기간
43yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: DCHCARE 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.1 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.