CleanSpark 관리
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CleanSpark CEO는 Zach Bradford, Dec2016 에 임명되었습니다 의 임기는 7.92 년입니다. 총 연간 보상은 $ 6.98M, 8.6% 로 구성됩니다. 8.6% 급여 및 91.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 MX$ 913.34M 가치에 해당하는 회사 주식의 1.31% 직접 소유합니다. 913.34M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.8 년과 7.5 년입니다.
주요 정보
Zach Bradford
최고 경영자
US$7.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 8.6% |
| CEO 임기 | 7.9yrs |
| CEO 소유권 | 1.3% |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | 7.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$156m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$66m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$76m |
| Sep 30 2023 | US$7m | US$600k | -US$132m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$104m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$106m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$86m |
| Sep 30 2022 | US$27m | US$500k | -US$40m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$14m |
| Sep 30 2021 | US$15m | US$500k | -US$8m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$17m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$11m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$29m |
| Sep 30 2020 | US$2m | US$335k | -US$23m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$28m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$26m |
| Sep 30 2019 | US$430k | n/a | -US$26m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$52m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$55m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -US$48m |
| Sep 30 2018 | US$195k | n/a | -US$47m |
보상 대 시장: Zach 의 총 보상 ($USD 6.98M )은 MX 시장( $USD 1.27M ).
보상과 수익: Zach 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Zach Bradford (38 yo)
7.9yrs
테뉴어
US$6,975,812
보상
Mr. Zachary K. Bradford, also known as Zach, serves as President and Director of CleanSpark, Inc. since December 29, 2016 and March 6, 2014 respectively. He also serves as the Chief Executive Officer of Cl...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 10.7yrs | US$6.28m | 1.06% MX$ 735.7m | |
| CEO, President & Director | 7.9yrs | US$6.98m | 1.31% MX$ 913.3m | |
| Chief Financial Officer | 2.9yrs | US$3.13m | 0.21% MX$ 147.1m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.038% MX$ 26.5m | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.0049% MX$ 3.4m | |
| Chief Technology Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.051% MX$ 35.3m | |
| Chief of Staff | 3.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Operations | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
46yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: CLSK * 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 10.7yrs | US$6.28m | 1.06% MX$ 735.7m | |
| CEO, President & Director | 10.7yrs | US$6.98m | 1.31% MX$ 913.3m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$320.00k | 0.097% MX$ 67.2m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$313.33k | 0.055% MX$ 38.0m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$320.00k | 0.076% MX$ 53.1m | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$300.00k | 0.055% MX$ 38.0m |
7.5yrs
평균 재임 기간
56.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: CLSK * 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 7.5 년)으로 간주됩니다.