Fortrea Holdings 관리
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주요 정보
Tom Pike
최고 경영자
US$26.3m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 4.1% |
| CEO 임기 | no data |
| CEO 소유권 | 0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$218m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$215m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$91m |
| Dec 31 2023 | US$26m | US$1m | -US$3m |
보상 대 시장: Tom 의 총 보상 ($USD 26.32M )은 MX 시장( $USD 692.61K ).
보상과 수익: Tom 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Tom Pike (65 yo)
no data
테뉴어
US$26,320,395
보상
Mr. Thomas H. Pike, also known as Tom, serves as CEO, President & Chairman at Fortrea Holdings Inc. He served as President & Chief Executive Officer of Clinical Development Business Unit at Laboratory Corp...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | no data | US$26.32m | 0.15% MX$ 58.2m | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$3.08m | 0.037% MX$ 14.8m | |
| COO & President of Clinical Services | 1.5yrs | US$3.23m | 0.035% MX$ 14.0m | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Investor Relations & Corporate Development | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| General Counsel & Corporate Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Consulting | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Advisor to the CFO | less than a year | 데이터 없음 | 0.0059% MX$ 2.4m |
1.1yrs
평균 재임 기간
49yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: FTRE1 * 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.1 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | no data | US$26.32m | 0.15% MX$ 58.2m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$297.50k | 0.032% MX$ 12.6m | |
| Lead Independent Director | 1.3yrs | US$337.50k | 0.0071% MX$ 2.8m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$277.50k | 0.0071% MX$ 2.8m | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$302.50k | 0.0050% MX$ 2.0m | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$277.50k | 0.0071% MX$ 2.8m |
1.3yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: FTRE1 * 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.