Nihon M&A Center Holdings 관리
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Nihon M&A Center Holdings CEO는 Taku Miyake, Jun2008 에 임명되었습니다 의 임기는 16.5 년입니다. 는 ¥ 13.62B 가치에 해당하는 회사 주식의 6.58% 직접 소유합니다. 13.62B. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 12.5 년과 5.5 년입니다.
주요 정보
Taku Miyake
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 16.5yrs |
| CEO 소유권 | 6.6% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 12.5yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Nihon M&A Center Holdings' (TSE:2127) Upcoming Dividend Will Be Larger Than Last Year's
Dec 06
Earnings Miss: Nihon M&A Center Holdings Inc. Missed EPS By 15% And Analysts Are Revising Their Forecasts
Nov 04Nihon M&A Center Holdings (TSE:2127) Is Increasing Its Dividend To ¥14.00
Sep 26Nihon M&A Center Holdings Inc. (TSE:2127) Shares Slammed 34% But Getting In Cheap Might Be Difficult Regardless
Aug 05Earnings Miss: Nihon M&A Center Holdings Inc. Missed EPS By 54% And Analysts Are Revising Their Forecasts
Aug 02Earnings Tell The Story For Nihon M&A Center Holdings Inc. (TSE:2127)
Jun 07Earnings Update: Nihon M&A Center Holdings Inc. (TSE:2127) Just Reported Its Yearly Results And Analysts Are Updating Their Forecasts
May 03An Intrinsic Calculation For Nihon M&A Center Holdings Inc. (TSE:2127) Suggests It's 22% Undervalued
Apr 23Capital Allocation Trends At Nihon M&A Center Holdings (TSE:2127) Aren't Ideal
Apr 08These 4 Measures Indicate That Nihon M&A Center Holdings (TSE:2127) Is Using Debt Safely
Mar 22Nihon M&A Center Holdings (TSE:2127) Is Due To Pay A Dividend Of ¥12.00
Feb 28Nihon M&A Center Holdings Inc.'s (TSE:2127) 35% Jump Shows Its Popularity With Investors
Feb 27CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥10b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | JP¥10b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥9b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥10b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | JP¥12b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥12b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | JP¥10b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | JP¥10b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | JP¥10b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | JP¥10b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | JP¥10b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | JP¥9b |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Mar 31 2018 | JP¥148m | JP¥73m | JP¥8b |
보상 대 시장: JP 시장에서 비슷한 규모의 회사에 비해 Taku 의 총 보상이 합리적인지 여부를 입증하기에는 데이터가 부족합니다.
보상과 수익: Taku 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Taku Miyake (72 yo)
16.5yrs
테뉴어
JP¥148,000,000
보상
Mr. Suguru Miyake, also known as Taku, has been President and Representative Director of Nihon M&A Center Holdings Inc. (formerly known as Nihon M&A Center Inc.) since June 20, 2008, a firm he joined in Se...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President & Representative Director | 16.5yrs | JP¥148.00m | 6.58% ¥ 13.6b | |
| Founder & Honorary Chairman | no data | JP¥115.00m | 2.72% ¥ 5.6b | |
| Senior MD | 16.5yrs | 데이터 없음 | 0.32% ¥ 667.4m | |
| General Manager of Legal Affairs Office | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Strategy Headquarters & Director | 4.5yrs | 데이터 없음 | 0.063% ¥ 130.5m | |
| MD & GM of Corporate Planning Division | 12.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| MD & Director | 5yrs | 데이터 없음 | 0.015% ¥ 31.2m | |
| Senior Corporate Executive Officer & Head of Transaction Management Div. | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Corporate Officer & Head of TPM Div. | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Corporate Executive Officer & Supervisor of Growth Strategy Div. | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Corporate Officer & Head of Large Financial Institution Dept. | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Associate Senior Corporate Executive Officer & Head of HR First Management | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
12.5yrs
평균 재임 기간
59.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 2127 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 12.5 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President & Representative Director | 16.5yrs | JP¥148.00m | 6.58% ¥ 13.6b | |
| Founder & Honorary Chairman | 1.5yrs | JP¥115.00m | 2.72% ¥ 5.6b | |
| Senior MD | 19.5yrs | 데이터 없음 | 0.32% ¥ 667.4m | |
| Head of Strategy Headquarters & Director | 6.5yrs | 데이터 없음 | 0.063% ¥ 130.5m | |
| MD & Director | 11.7yrs | 데이터 없음 | 0.015% ¥ 31.2m | |
| Independent External Director | 8.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 6.5yrs | 데이터 없음 | 0.00036% ¥ 745.8k | |
| Director | 4.5yrs | 데이터 없음 | 0.021% ¥ 44.5m | |
| Independent Outside Director | 4.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.5yrs | 데이터 없음 | 0.0047% ¥ 9.8m | |
| Independent Director | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Outside Independent Director | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.5yrs
평균 재임 기간
63yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 2127 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.5 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
| 데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2024/12/23 10:49 |
| 장 마감 주가 | 2024/12/23 00:00 |
| 수익 | 2024/09/30 |
| 연간 수익 | 2024/03/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 회사 재무 | 10년 |
| |
| 애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 소유권 | 10년 |
| |
| 관리 | 10년 |
| |
| 주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
Nihon M&A Center Holdings Inc. 17 애널리스트 중 6 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 교육기관 |
|---|---|
| Yuki Yaginuma | BofA Global Research |
| Masao Okada | Citigroup Inc |
| Kazue Yanagisawa | CLSA |