Onward Holdings 관리
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Onward Holdings CEO는 Michinobu Yasumoto, Mar2015 에 임명되었습니다 의 임기는 9.67 년입니다. 총 연간 보상은 ¥ 111.00M, 66.7% 로 구성됩니다. 66.7% 급여 및 33.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ¥ 116.63M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.16% 직접 소유합니다. 116.63M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.7 년과 4.5 년입니다.
주요 정보
Michinobu Yasumoto
최고 경영자
JP¥111.0m
총 보상
CEO 급여 비율 | 66.7% |
CEO 임기 | 9.7yrs |
CEO 소유권 | 0.2% |
경영진 평균 재임 기간 | 4.7yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 4.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
We Think Onward Holdings' (TSE:8016) Robust Earnings Are Conservative
Oct 11Solid Earnings Reflect Onward Holdings' (TSE:8016) Strength As A Business
Apr 11Onward Holdings Co., Ltd. Just Recorded A 17% EPS Beat: Here's What Analysts Are Forecasting Next
Apr 08Earnings Not Telling The Story For Onward Holdings Co., Ltd. (TSE:8016) After Shares Rise 27%
Apr 05CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Aug 31 2024 | n/a | n/a | JP¥8b |
May 31 2024 | n/a | n/a | JP¥7b |
Feb 29 2024 | JP¥111m | JP¥74m | JP¥7b |
Nov 30 2023 | n/a | n/a | JP¥6b |
Aug 31 2023 | n/a | n/a | JP¥5b |
May 31 2023 | n/a | n/a | JP¥5b |
Feb 28 2023 | JP¥107m | JP¥74m | JP¥3b |
보상 대 시장: Michinobu 의 총 보상 ($USD 716.84K )은 JP 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 920.30K ).
보상과 수익: Michinobu 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Michinobu Yasumoto (59 yo)
9.7yrs
테뉴어
JP¥111,000,000
보상
Mr. Michinobu Yasumoto has been the President of Onward Holdings Co., Ltd. since March 2015 and serves as its Chief Executive Officer since May 2021. He has been Representative Director of Onward Holdings...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Representative Director | 9.7yrs | JP¥111.00m | 0.16% ¥ 116.6m | |
Director of Finance | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Managing Executive Officer of Marketing | 8.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Officer and Secretary | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
MD of Human Resources & General Affairs and Director | 4.7yrs | 데이터 없음 | 0.023% ¥ 16.2m | |
Managing Executive Officer | 5.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Managing Executive Officer | 6.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive VP of Personnel System Management & Lifestyle Business and Director | 2.5yrs | 데이터 없음 | 0.022% ¥ 15.7m | |
Managing Executive Officer | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.7yrs
평균 재임 기간
57.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 8016 의 관리팀은 경험 ( 4.7 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Representative Director | 10.5yrs | JP¥111.00m | 0.16% ¥ 116.6m | |
Director of Finance | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
MD of Human Resources & General Affairs and Director | 4.5yrs | 데이터 없음 | 0.023% ¥ 16.2m | |
Executive VP of Personnel System Management & Lifestyle Business and Director | 3.5yrs | 데이터 없음 | 0.022% ¥ 15.7m | |
Audit & Supervisory Board Member | 2.5yrs | 데이터 없음 | 0.012% ¥ 8.4m | |
Independent Outside Director | 5.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 6.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Outside Audit & Supervisory Board Member | 4.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Outside Audit & Supervisory Board Member | 4.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Audit & Supervisory Board Member | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.5yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 8016 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.5 년)으로 간주됩니다.