Open Up Group 관리
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Open Up Group CEO는 Yutaka Nishida, Jul2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.5 년입니다. 총 연간 보상은 ¥ 96.00M, 47.9% 로 구성됩니다. 47.9% 급여 및 52.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ¥ 798.79M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.51% 직접 소유합니다. 798.79M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.5 년과 3.5 년입니다.
주요 정보
Yutaka Nishida
최고 경영자
JP¥96.0m
총 보상
CEO 급여 비율 | 47.9% |
CEO 임기 | 3.5yrs |
CEO 소유권 | 0.5% |
경영진 평균 재임 기간 | 3.5yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 3.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Open Up Group (TSE:2154) Has Announced A Dividend Of ¥30.00
Dec 02Open Up Group (TSE:2154) Will Pay A Dividend Of ¥30.00
Nov 17Open Up Group (TSE:2154) Will Pay A Dividend Of ¥30.00
Oct 10Shareholders Can Be Confident That Open Up Group's (TSE:2154) Earnings Are High Quality
Oct 03We Think Open Up Group (TSE:2154) Can Stay On Top Of Its Debt
Aug 04Open Up Group (TSE:2154) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥35.00
May 12Open Up Group's (TSE:2154) Dividend Will Be Increased To ¥35.00
Apr 25Open Up Group's (TSE:2154) Dividend Will Be Increased To ¥35.00
Apr 11Open Up Group (TSE:2154) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At ¥35.00
Mar 28Open Up Group's (TSE:2154) Upcoming Dividend Will Be Larger Than Last Year's
Feb 27CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥11b |
Jun 30 2024 | JP¥96m | JP¥46m | JP¥10b |
보상 대 시장: Yutaka 의 총 보상 ($USD 606.14K ) JP 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 881.40K ).
보상과 수익: Yutaka 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Yutaka Nishida (61 yo)
3.5yrs
테뉴어
JP¥96,000,000
보상
Mr. Yutaka Nishida is Chairman & CEO of Open Up Group Inc. (formerly known as BeNext-Yumeshin Group Co.) (formerly known as BeNEXT Group Inc.) (formerly known as Trust Tech Inc.) from July 2021. He joined...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 3.5yrs | JP¥96.00m | 0.51% ¥ 798.8m | |
President | 3.8yrs | JP¥79.00m | 17.59% ¥ 27.3b | |
CFO & Director | 1.6yrs | JP¥54.00m | 0.078% ¥ 120.6m | |
Executive Officer of Finance and Accounting | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Officer of Human Resources | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Corporate Officer of Internal Audit & Sustainability | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.5yrs
평균 재임 기간
53yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 2154 의 관리팀은 경험 ( 3.5 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 10.8yrs | JP¥96.00m | 0.51% ¥ 798.8m | |
President | 3.8yrs | JP¥79.00m | 17.59% ¥ 27.3b | |
CFO & Director | 4.3yrs | JP¥54.00m | 0.078% ¥ 120.6m | |
Independent Outside Director | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 0.00038% ¥ 590.3k | |
Independent Outside Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 8.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 7.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.5yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 2154 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.5 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
---|---|
기업 분석 | 2025/01/08 22:55 |
장 마감 주가 | 2025/01/08 00:00 |
수익 | 2024/09/30 |
연간 수익 | 2024/06/30 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
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회사 재무 | 10년 |
| |
애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
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시장 가격 | 30년 |
| |
소유권 | 10년 |
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관리 | 10년 |
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주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
Open Up Group Inc. 5 애널리스트 중 5 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
분석가 | 교육기관 |
---|---|
null null | Daiwa Securities Co. Ltd. |
Hiroyuki Terada | Haitong International Research Limited |
Yoko Mizoguchi | Ichiyoshi Research Institute Inc. |