Suncall 관리
관리 기준 확인 1/4
Suncall CEO는 Tadashi Nara, Jun2024 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 는 ¥ 3.40M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.037% 직접 소유합니다. 3.40M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 5.6 년과 2.4 년입니다.
주요 정보
Tadashi Nara
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | less than a year |
CEO 소유권 | 0.04% |
경영진 평균 재임 기간 | 5.6yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
최근 관리 업데이트
CEO
Tadashi Nara (64 yo)
less than a year
테뉴어
Tadashi Nara serves as Representative Director of Suncall Corporation since June 2019 and its President since June 2024 and also served as its Executive Vice President, General Manager of Development Divis...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Representative Director & President | less than a year | 데이터 없음 | 0.037% ¥ 3.4m | |
Senior Managing Executive Officer and GM of Prod. Business & Precision Functional Machining II | 7.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Managing Executive Officer & Head of Suspension Division | 7.6yrs | 데이터 없음 | 0.060% ¥ 5.6m | |
Managing Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Managing Executive Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Managing Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Managing Executive Officer | 5.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Managing Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.6yrs
평균 재임 기간
62.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 5985 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.6 년)입니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Representative Director & President | 5.4yrs | 데이터 없음 | 0.037% ¥ 3.4m | |
Senior Managing Executive Officer | 2.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chairman | 10.6yrs | 데이터 없음 | 0.15% ¥ 13.6m | |
Independent Outside Director | 4.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 2.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 1.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 1.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.4yrs
평균 재임 기간
63yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 5985 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.4 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.