Torrent Power 관리
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Torrent Power CEO는 Jinal Mehta, Apr2018 에 임명되었습니다 의 임기는 6.58 년입니다. 총 연간 보상은 ₹ 196.00M, 79.6% 로 구성됩니다. 79.6% 급여 및 20.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ₹ 12.62M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.002% 직접 소유합니다. 12.62M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.5 년과 2.5 년입니다.
주요 정보
Jinal Mehta
최고 경영자
₹196.0m
총 보상
CEO 급여 비율 | 79.6% |
CEO 임기 | 6.6yrs |
CEO 소유권 | 0.002% |
경영진 평균 재임 기간 | 3.5yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Jan 19CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹22b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹23b |
Mar 31 2024 | ₹196m | ₹156m | ₹18b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹19b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹22b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹21b |
Mar 31 2023 | ₹186m | ₹136m | ₹21b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹12b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹9b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹7b |
Mar 31 2022 | ₹146m | ₹121m | ₹5b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹11b |
Mar 31 2021 | ₹130m | ₹105m | ₹13b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹6b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹7b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹13b |
Mar 31 2020 | ₹112m | ₹87m | ₹12b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹15b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹13b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹10b |
Mar 31 2018 | ₹76m | ₹51m | ₹9b |
보상 대 시장: Jinal 의 총 보상 ($USD 2.32M )은 Indian 시장( $USD 776.72K ).
보상과 수익: Jinal 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jinal Mehta (41 yo)
6.6yrs
테뉴어
₹196,000,000
보상
Mr. Jinal Mehta is Non-Executive Director of Torrent Pharmaceuticals Limited from June 2024. He is MD & Vice Chairman of Torrent Power Limited from June 01, 2024. He joined the Torrent Power Limited on Oct...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Vice Chairman | 6.6yrs | ₹196.00m | 0.0017% ₹ 12.6m | |
Chief Financial Officer | 1.6yrs | ₹6.04m | 데이터 없음 | |
Company Secretary & Compliance Officer | 5.5yrs | ₹4.91m | 데이터 없음 | |
Whole-Time Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Assistant General Manager | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.5yrs
평균 재임 기간
48.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TORNTPOWER 의 관리팀은 경험 ( 3.5 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Vice Chairman | 13.1yrs | ₹196.00m | 0.0017% ₹ 12.6m | |
Whole-Time Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chairman | 6.6yrs | ₹130.00m | 0.0013% ₹ 9.7m | |
Non-Executive Independent Director | 2.5yrs | ₹8.10m | 데이터 없음 | |
Independent Director | 3.5yrs | ₹7.30m | 데이터 없음 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Additional Non-Executive Independent Director | 3.3yrs | ₹8.30m | 데이터 없음 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 2.3yrs | ₹48.00m | 데이터 없음 |
2.5yrs
평균 재임 기간
60yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TORNTPOWER 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.