Torrent Power 관리
관리 기준 확인 2/4
Torrent Power CEO는 Jinal Mehta, Apr2018 에 임명되었습니다 의 임기는 6.67 년입니다. 총 연간 보상은 ₹ 196.00M, 79.6% 로 구성됩니다. 79.6% 급여 및 20.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ₹ 11.85M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.002% 직접 소유합니다. 11.85M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.6 년과 2.6 년입니다.
주요 정보
Jinal Mehta
최고 경영자
₹196.0m
총 보상
CEO 급여 비율 | 79.6% |
CEO 임기 | 6.7yrs |
CEO 소유권 | 0.002% |
경영진 평균 재임 기간 | 3.6yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Jan 09CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹22b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹23b |
Mar 31 2024 | ₹196m | ₹156m | ₹18b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹19b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹22b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹21b |
Mar 31 2023 | ₹186m | ₹136m | ₹21b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹12b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹9b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹7b |
Mar 31 2022 | ₹146m | ₹121m | ₹5b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹11b |
Mar 31 2021 | ₹130m | ₹105m | ₹13b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹6b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹7b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹13b |
Mar 31 2020 | ₹112m | ₹87m | ₹12b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹15b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹13b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹10b |
Mar 31 2018 | ₹76m | ₹51m | ₹9b |
보상 대 시장: Jinal 의 총 보상 ($USD 2.31M )은 Indian 시장( $USD 698.80K ).
보상과 수익: Jinal 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jinal Mehta (41 yo)
6.7yrs
테뉴어
₹196,000,000
보상
Mr. Jinal Sudhirbhai Mehta is Non-Executive Director of Torrent Pharmaceuticals Limited from June 2024. He is MD & Vice Chairman of Torrent Power Limited from June 01, 2024. He joined the Torrent Power Lim...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Vice Chairman | 6.7yrs | ₹196.00m | 0.0016% ₹ 11.9m | |
Chief Financial Officer | 1.7yrs | ₹6.04m | 데이터 없음 | |
Company Secretary & Compliance Officer | 5.6yrs | ₹4.91m | 데이터 없음 | |
Executive Director of Human Resources | no data | ₹10.84m | 데이터 없음 | |
Whole-Time Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Assistant General Manager | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.6yrs
평균 재임 기간
51yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TORNTPOWER 의 관리팀은 경험 ( 3.6 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Vice Chairman | 13.2yrs | ₹196.00m | 0.0016% ₹ 11.9m | |
Whole-Time Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chairman | 6.7yrs | ₹130.00m | 0.0012% ₹ 9.1m | |
Non-Executive Independent Director | 2.6yrs | ₹8.10m | 데이터 없음 | |
Non-Executive Independent Director | 3.6yrs | ₹7.30m | 데이터 없음 | |
Non-Executive Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Independent Director | 3.3yrs | ₹8.30m | 데이터 없음 | |
Non-Executive Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Non-Independent Director | 2.3yrs | ₹48.00m | 데이터 없음 |
2.6yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TORNTPOWER 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
---|---|
기업 분석 | 2024/12/21 02:52 |
장 마감 주가 | 2024/12/20 00:00 |
수익 | 2024/09/30 |
연간 수익 | 2024/03/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
---|---|---|---|
회사 재무 | 10년 |
| |
애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
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시장 가격 | 30년 |
| |
소유권 | 10년 |
| |
관리 | 10년 |
| |
주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
Torrent Power Limited 20 애널리스트 중 9 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
분석가 | 교육기관 |
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Satyadeep Jain | Ambit Capital |
Nitin Bhasin | Ambit Capital |
null null | Antique Stockbroking Ltd. |