WPIL 관리
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주요 정보
Prakash Agarwal
최고 경영자
₹32.7m
총 보상
CEO 급여 비율 | 22.0% |
CEO 임기 | 16.3yrs |
CEO 소유권 | 2.2% |
경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
이사회 평균 재임 기간 | 4.7yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹224m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₹54m |
Mar 31 2024 | ₹33m | ₹7m | -₹157m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹130m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
Mar 31 2023 | ₹19m | ₹6m | ₹1b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹2b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹1b |
Mar 31 2022 | ₹11m | ₹5m | ₹971m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹856m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹802m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹679m |
Mar 31 2021 | ₹11m | ₹5m | ₹637m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹716m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹534m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹601m |
Mar 31 2020 | ₹10m | ₹4m | ₹579m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹459m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹793m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹960m |
Mar 31 2019 | ₹8m | ₹4m | ₹1b |
Mar 31 2018 | ₹8m | ₹4m | ₹401m |
보상 대 시장: Prakash 의 총 보상 ($USD 387.13K )은 Indian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 355.20K ).
보상과 수익: Prakash 의 보상은 작년에 20% 이상 증가한 반면 회사 수익은 20% 이상 감소했습니다.
CEO
Prakash Agarwal (53 yo)
16.3yrs
테뉴어
₹32,713,327
보상
Mr. Prakash Agarwal has been Managing Director of WPIL Limited since July 1, 2008 and serves as its Director. Mr. Agarwal has been a Non-Executive Director of Hindusthan Udyog Limited since December 9, 199...
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Director | no data | ₹32.71m | 2.18% ₹ 1.5b | |
Executive Director of Operations & Executive Director | 1.7yrs | ₹6.45m | 데이터 없음 | |
Executive Director | 22.8yrs | ₹18.48m | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | ₹200.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 5.7yrs | ₹150.00k | 데이터 없음 | |
Additional Independent Women Director | 3.7yrs | ₹160.00k | 데이터 없음 | |
Additional Independent Director | 2.1yrs | ₹150.00k | 데이터 없음 |
4.7yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 505872 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.7 년)으로 간주됩니다.