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Dayamitra Telekomunikasi 관리
관리 기준 확인 0/4
현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.
주요 정보
Theodorus Hartoko
최고 경영자
Rp6.5b
총 보상
| CEO 급여 비율 | 29.7% |
| CEO 임기 | 7.7yrs |
| CEO 소유권 | 0.008% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | Rp2t |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | Rp2t |
| Dec 31 2023 | Rp6b | Rp2b | Rp2t |
보상 대 시장: Theodorus 의 총 보상 ($USD 428.45K )은 ID 시장( $USD 321.92K ).
보상과 수익: Theodorus 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Theodorus Hartoko
7.7yrs
테뉴어
Rp6,491,625,700
보상
Theodorus Ardi Hartoko has been the President Director at PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk. (formerly known as PT Dayamitra Malindo) since September 2020 and Chief Executive Officer. Theodorus Ardi Hartoko...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President Director | no data | Rp6.49b | 0.0083% IDR 4.3b | |
| Chief Financial & Risk Management Officer and Director | 5.3yrs | Rp5.52b | 0.0026% IDR 1.3b | |
| Director of Operations & Development | 1.8yrs | Rp1.75b | 0.00037% IDR 191.6m | |
| Business Director | 1.8yrs | Rp1.75b | 0.00019% IDR 98.4m |
1.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: MTEL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President Director | 7.7yrs | Rp6.49b | 0.0083% IDR 4.3b | |
| Chief Financial & Risk Management Officer and Director | 5.3yrs | Rp5.52b | 0.0026% IDR 1.3b | |
| Director of Operations & Development | 1.8yrs | Rp1.75b | 0.00037% IDR 191.6m | |
| Business Director | 1.8yrs | Rp1.75b | 0.00019% IDR 98.4m | |
| President Commissioner | less than a year | Rp596.79m | 0.00014% IDR 72.5m | |
| Commissioner | no data | Rp210.82m | 0.0049% IDR 2.5b | |
| Independent Commissioner | 4.2yrs | Rp2.71b | 데이터 없음 | |
| Director | no data | Rp4.23b | 0.0042% IDR 2.2b | |
| Commissioner | no data | Rp78.16m | 데이터 없음 | |
| Independent Commissioner | no data | Rp78.16m | 데이터 없음 |
3.0yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: MTEL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.