Everest Medicines 관리
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Everest Medicines CEO는 Rogers Luo, Sep2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.17 년입니다. 총 연간 보상은 CN¥ 30.72M, 23.5% 로 구성됩니다. 23.5% 급여 및 76.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 34.46M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.3% 직접 소유합니다. 34.46M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.4 년과 3.2 년입니다.
주요 정보
Rogers Luo
최고 경영자
CN¥30.7m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 23.5% |
| CEO 임기 | 2.2yrs |
| CEO 소유권 | 0.3% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Does Everest Medicines (HKG:1952) Have A Healthy Balance Sheet?
Apr 27
Everest Medicines Limited (HKG:1952) Annual Results: Here's What Analysts Are Forecasting For This Year
Mar 31A Look At The Fair Value Of Everest Medicines Limited (HKG:1952)
Jan 31A Look At The Fair Value Of Everest Medicines Limited (HKG:1952)
Sep 26CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥949m |
| Dec 31 2023 | CN¥31m | CN¥7m | -CN¥844m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥424m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥125m |
| Dec 31 2022 | CN¥8m | CN¥2m | -CN¥247m |
보상 대 시장: Rogers 의 총 보상 ($USD 4.25M )은 Hong Kong 시장( $USD 488.63K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Rogers 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Rogers Luo (54 yo)
2.2yrs
테뉴어
CN¥30,722,000
보상
Mr. Yongqing Luo, also known as Rogers, is CEO & Executive Director of Everest Medicines Limited from September 19, 2022. He was President and General Manager of Greater China at Brii Biosciences Limited a...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 7.3yrs | 데이터 없음 | 0.59% HK$ 67.1m | |
| CEO & Executive Director | 2.2yrs | CN¥30.72m | 0.30% HK$ 34.5m | |
| CFO, President & Executive Director | 6.4yrs | CN¥18.46m | 0.063% HK$ 7.1m | |
| Chief Business Officer | 5.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Scientific Officer | 3.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Legal & Compliance Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Product Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Medical Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Joint Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Joint Company Secretary & VP of Corporate Affairs | 2.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.4yrs
평균 재임 기간
51yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1952 의 관리팀은 경험 ( 2.4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 7.3yrs | 데이터 없음 | 0.59% HK$ 67.1m | |
| CEO & Executive Director | 2.2yrs | CN¥30.72m | 0.30% HK$ 34.5m | |
| CFO, President & Executive Director | 5.9yrs | CN¥18.46m | 0.063% HK$ 7.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 4.2yrs | CN¥401.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.2yrs | CN¥401.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | CN¥352.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.2yrs
평균 재임 기간
54.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1952 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.2 년)으로 간주됩니다.