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Bright Future Technology Holdings 관리
관리 기준 확인 4/4
Bright Future Technology Holdings' CEO는 Hui Dong, Mar2019 에 임명되었 습니다 의 임기는 5.25 년입니다. 총 연간 보상은 CN¥ 1.78M, 98.5% 로 구성됩니다. 98.5% 급여 및 1.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 48.71M 가치에 해당하는 회사 주식의 35.77% 직접 소유합니다. 48.71M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 5.3 년과 5.3 년입니다.
주요 정보
Hui Dong
최고 경영자
CN¥1.8m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 98.5% |
| CEO 임기 | 5.3yrs |
| CEO 소유권 | 35.8% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 5.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Investors Still Aren't Entirely Convinced By Bright Future Technology Holdings Limited's (HKG:1351) Revenues Despite 26% Price Jump
Apr 12
Calculating The Fair Value Of Bright Future Technology Holdings Limited (HKG:1351)
Dec 31Calculating The Intrinsic Value Of Bright Future Technology Holdings Limited (HKG:1351)
May 22Bright Future Technology Holdings (HKG:1351) May Have Issues Allocating Its Capital
Feb 28Bright Future Technology Holdings Limited's (HKG:1351) Business And Shares Still Trailing The Market
May 22Bright Future Technology Holdings' (HKG:1351) Earnings Are Weaker Than They Seem
Mar 30What Type Of Shareholders Own The Most Number of Bright Future Technology Holdings Limited (HKG:1351) Shares?
Feb 11CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥15m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥20m |
| Dec 31 2022 | CN¥824k | CN¥798k | -CN¥22m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥37m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥52m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥35m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥821k | -CN¥17m |
보상 대 시장: Hui 의 총 보상 ($USD 244.63K )은 Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 232.88K ).
보상과 수익: Hui 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Hui Dong (37 yo)
5.3yrs
테뉴어
CN¥1,776,000
보상
Mr. Dong Hui is a Director of Bright Future Technology Holdings Limited since November 8, 2018 and has been its Chairman of the Board and Chief Executive Officer since March 25, 2019, and is primarily resp...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 5.3yrs | CN¥1.78m | 35.77% CN¥ 47.9m | |
| COO & Executive Director | 5.3yrs | CN¥820.00k | 0.090% CN¥ 120.8k | |
| CTO & Executive Director | 5.3yrs | CN¥764.00k | 17.88% CN¥ 23.9m | |
| Head of Performance Based Advertising Team & Executive Director | no data | CN¥515.00k | 0.61% CN¥ 811.7k | |
| Chief Financial Officer | 7.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.3yrs
평균 재임 기간
36yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1351 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.3 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 5.7yrs | CN¥1.78m | 35.77% CN¥ 47.9m | |
| COO & Executive Director | 5.3yrs | CN¥820.00k | 0.090% CN¥ 120.8k | |
| CTO & Executive Director | 5.7yrs | CN¥764.00k | 17.88% CN¥ 23.9m | |
| Head of Performance Based Advertising Team & Executive Director | 5.3yrs | CN¥515.00k | 0.61% CN¥ 811.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | CN¥162.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | CN¥64.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | CN¥108.00k | 데이터 없음 |
5.3yrs
평균 재임 기간
41yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1351 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.3 년)으로 간주됩니다.