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Kaisa Health Group Holdings 관리
관리 기준 확인 4/4
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주요 정보
Jun Luo
최고 경영자
HK$2.1m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 59.6% |
| CEO 임기 | 5.7yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 5.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Sep 25
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Jan 26
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -HK$57m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -HK$25m |
| Dec 31 2023 | HK$2m | HK$1m | HK$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$11m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$14m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$55m |
| Dec 31 2022 | HK$3m | HK$2m | -HK$123m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$139m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$155m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -HK$76m |
| Dec 31 2021 | HK$5m | HK$2m | HK$2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$15m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | HK$27m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -HK$6m |
| Dec 31 2020 | HK$6m | HK$3m | -HK$40m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$203m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$366m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -HK$360m |
| Dec 31 2019 | HK$3m | HK$1m | -HK$355m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$186m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$18m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -HK$20m |
| Dec 31 2018 | HK$2m | HK$600k | -HK$22m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -HK$13m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$4m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | HK$920k |
| Dec 31 2017 | HK$620k | HK$600k | HK$6m |
보상 대 시장: Jun 의 총 보상 ($USD 265.08K )은 Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 232.88K ).
보상과 수익: Jun 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jun Luo (44 yo)
5.7yrs
테뉴어
HK$2,069,000
보상
Mr. Jun Luo serves as Chief Executive Officer at Kaisa Health Group Holdings Limited. He serves as Co-Vice Chairman of the Board of Kaisa Health Group Holdings Limited (formerly known as Mega Medical Techn...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.7yrs | HK$105.00k | 6.15% HK$ 11.2m | |
| Co-Vice Chairman of the Board & CEO | 5.7yrs | HK$2.07m | 데이터 없음 | |
| Chief Operating Officer | 9.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | 5.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.8yrs
평균 재임 기간
46yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 876 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.4 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.7yrs | HK$105.00k | 6.15% HK$ 11.2m | |
| Co-Vice Chairman of the Board & CEO | 7.8yrs | HK$2.07m | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | HK$287.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 6.6yrs | HK$300.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | HK$250.00k | 데이터 없음 |
6.6yrs
평균 재임 기간
58yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 876 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.3 년)으로 간주됩니다.