Tibet Water Resources 관리
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주요 정보
Dong Wang
최고 경영자
CN¥1.5m
총 보상
CEO 급여 비율 | 99.0% |
CEO 임기 | less than a year |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 1.9yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Nov 21CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥330m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥342m |
Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥2m | -CN¥353m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥238m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥124m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥113m |
Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥102m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥46m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥10m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥29m |
Dec 31 2021 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥47m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥29m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥11m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥14m |
Dec 31 2020 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥17m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥412m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥842m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CN¥793m |
Dec 31 2019 | CN¥2m | CN¥1m | -CN¥745m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CN¥226m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥294m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥306m |
Dec 31 2018 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥318m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥321m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥325m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥320m |
Dec 31 2017 | CN¥1m | CN¥759k | CN¥315m |
보상 대 시장: Dong 의 총 보상 ($USD 211.04K ) Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 348.05K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Dong 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Dong Wang (59 yo)
less than a year
테뉴어
CN¥1,530,000
보상
Mr. Dong Wang has been the Chief Executive Officer of Xinjiang Tianshan Industrial Investment Fund Management Co., Ltd., since September 2016. Mr. Wang was Chief Executive Officer of Tibet Water Resources...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Co-Chief Executive Officer | less than a year | CN¥1.53m | 데이터 없음 | |
Executive Director | 1.3yrs | CN¥661.00k | 데이터 없음 | |
Executive Director | 2.5yrs | CN¥2.32m | 데이터 없음 | |
Company Secretary & Executive Director | 13.7yrs | CN¥1.62m | 0.000020% HK$ 293.4 | |
Co-Chief Executive Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
General Manager of Sales | 13.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Consultant | no data | CN¥1.39m | 데이터 없음 |
1.9yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1115 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.9 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Director | 1.3yrs | CN¥661.00k | 데이터 없음 | |
Executive Director | 2.5yrs | CN¥2.32m | 데이터 없음 | |
Company Secretary & Executive Director | 2.8yrs | CN¥1.62m | 0.000020% HK$ 293.4 | |
Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | CN¥537.00k | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 13.7yrs | CN¥895.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | CN¥135.00k | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Chairman of the Board | 2.3yrs | CN¥2.37m | 데이터 없음 |
2.5yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1115 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.