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Reach New Holdings 관리
관리 기준 확인 1/4
Reach New Holdings' CEO는 Rongsheng Li, Nov2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 CN¥ 32.00K, 100% 로 구성됩니다. 100% 급여 및 0% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 5.72M 가치에 해당하는 회사 주식의 7.89% 직접 소유합니다. 5.72M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.6 년과 0.8 년입니다.
주요 정보
Rongsheng Li
최고 경영자
CN¥32.0k
총 보상
CEO 급여 비율 | 100.0% |
CEO 임기 | less than a year |
CEO 소유권 | 7.9% |
경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Dec 01CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | CN¥32k | CN¥32k | -CN¥22m |
보상 대 시장: Rongsheng 의 총 보상 ($USD 4.41K ) Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 232.88K ).
보상과 수익: Rongsheng 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Rongsheng Li (35 yo)
less than a year
테뉴어
CN¥32,000
보상
Mr. Rongsheng Li is Executive Director & Chief Executive Officer of Reach New Holdings Limited from November 28, 2023. He has B.A. in Arts from Nankai University, M.B.A. from Hong Kong Metropolitan Univers...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairlady | less than a year | CN¥145.00k | 12.89% CN¥ 10.6m | |
CEO & Executive Director | less than a year | CN¥32.00k | 7.89% CN¥ 6.5m | |
Executive Director | less than a year | CN¥624.00k | 데이터 없음 | |
Executive Director | 8.5yrs | CN¥601.00k | 데이터 없음 | |
Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.7yrs
평균 재임 기간
41yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 8471 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairlady | less than a year | CN¥145.00k | 12.89% CN¥ 10.6m | |
CEO & Executive Director | less than a year | CN¥32.00k | 7.89% CN¥ 6.5m | |
Executive Director | 8.5yrs | CN¥624.00k | 데이터 없음 | |
Executive Director | 8.5yrs | CN¥601.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥12.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | CN¥156.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥33.00k | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
44yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 8471 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.