이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!
Hygieia Group 관리
관리 기준 확인 3/4
Hygieia Group's CEO는 Eng Kui Toh, Jun2022 에 임명되었습니다 의 임기는 5.33 년입니다. 총 연간 보상은 SGD 801.00K, 37.5% 로 구성됩니다. 37.5% 급여 및 62.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 193.50M 가치에 해당하는 회사 주식의 75% 직접 소유합니다. 193.50M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.8 년과 3.3 년입니다.
주요 정보
Eng Kui Toh
최고 경영자
S$801.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 37.5% |
| CEO 임기 | 2.1yrs |
| CEO 소유권 | 75.0% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.9yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Hygieia Group Limited's (HKG:1650) 42% Share Price Surge Not Quite Adding Up
Apr 21
There's Reason For Concern Over Hygieia Group Limited's (HKG:1650) Massive 29% Price Jump
Feb 14Hygieia Group's (HKG:1650) Soft Earnings Are Actually Better Than They Appear
Oct 06Hygieia Group Limited's (HKG:1650) Business And Shares Still Trailing The Market
Aug 30CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | S$801k | S$300k | S$454k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -S$1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -S$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -S$2m |
| Dec 31 2022 | S$547k | S$300k | -S$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | S$242k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | S$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | S$4m |
| Dec 31 2021 | S$624k | S$375k | S$5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | S$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | S$5m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | S$7m |
| Dec 31 2020 | S$419k | S$170k | S$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | S$9m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | S$10m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | S$6m |
| Dec 31 2019 | S$240k | n/a | S$3m |
보상 대 시장: Eng Kui 의 총 보상 ($USD 592.71K )은 Hong Kong 시장( $USD 232.88K ).
보상과 수익: Eng Kui 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Eng Kui Toh (62 yo)
2.1yrs
테뉴어
S$801,000
보상
Mr. Eng Kui Toh served as Co-Chief Executive Officer of Hygieia Group Limited since June 02, 2022 until June 30, 2022 and has been its Chief Executive Officer since June 30, 2022. He founded Hygieia Group...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 2.1yrs | S$801.00k | 75% SGD 193.5m | |
| COO & Executive Director | 5.2yrs | S$448.00k | 데이터 없음 | |
| Administrative & Human Resources Director and Executive Director | 5.3yrs | S$329.00k | 데이터 없음 | |
| Financial Controller | 5.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Deputy Chief Executive Officer | 2.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | 4.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.9yrs
평균 재임 기간
49yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1650 의 관리팀은 경험 ( 4.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 5.4yrs | S$801.00k | 75% SGD 193.5m | |
| COO & Executive Director | 5.4yrs | S$448.00k | 데이터 없음 | |
| Administrative & Human Resources Director and Executive Director | 2.1yrs | S$329.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | S$46.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive director | less than a year | S$14.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.3yrs
평균 재임 기간
54.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1650 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.3 년)으로 간주됩니다.