Jiayuan Services Holdings 관리
관리 기준 확인 2/4
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주요 정보
Hongge Zhu
최고 경영자
CN¥1.7m
총 보상
CEO 급여 비율 | 68.7% |
CEO 임기 | 3yrs |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.7yrs |
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥106m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥103m |
Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥1m | CN¥100m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥95m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥90m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥78m |
Dec 31 2020 | CN¥2m | CN¥1m | CN¥65m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥61m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥57m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥54m |
Dec 31 2019 | CN¥1m | CN¥822k | CN¥50m |
보상 대 시장: Hongge 의 총 보상 ($USD 234.56K )은 Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 233.11K ).
보상과 수익: Hongge 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Hongge Zhu (62 yo)
3yrs
테뉴어
CN¥1,693,000
보상
Mr. Hongge Zhu was appointed as Executive Director, Chief Executive Officer and the Chairman of the Board of Jiayuan Services Holdings Limited since June 11, 2020. Mr. Zhu is responsible for the overall op...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & CEO | 3yrs | CN¥1.69m | 데이터 없음 | |
Executive Director | 1.8yrs | CN¥523.00k | 데이터 없음 | |
Executive Director & Joint Company Secretary | 1.7yrs | CN¥400.00k | 데이터 없음 | |
Deputy General Manager of Human Resources Management Center | 3.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Joint Company Secretary | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
40yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1153 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & CEO | 3yrs | CN¥1.69m | 데이터 없음 | |
Executive Director | 1.8yrs | CN¥523.00k | 데이터 없음 | |
Executive Director & Joint Company Secretary | 3yrs | CN¥400.00k | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | CN¥100.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | CN¥100.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | CN¥100.00k | 데이터 없음 |
2.7yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1153 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.