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Darktrace 관리
관리 기준 확인 3/4
Darktrace's CEO는 Poppy Clare Gustafsson, Jan2016 에 임명되었습니다 의 임기는 8.42 년입니다. 총 연간 보상은 $ 2.11M, 30.1% 로 구성됩니다. 30.1% 급여 및 69.9% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 £ 22.21M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.6% 직접 소유합니다. 22.21M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2 년과 3.2 년입니다.
주요 정보
Poppy Clare Gustafsson
최고 경영자
US$2.1m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 30.1% |
| CEO 임기 | 8.4yrs |
| CEO 소유권 | 0.6% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.2yrs |
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$111m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$85m |
| Jun 30 2023 | US$2m | US$633k | US$59m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$28m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$326k |
| Jun 30 2022 | US$14m | US$578k | US$1m |
보상 대 시장: Poppy Clare 의 총 보상 ($USD 2.11M )은 UK 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 2.48M ).
보상과 수익: Poppy Clare 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Poppy Clare Gustafsson (42 yo)
8.4yrs
테뉴어
US$2,106,981
보상
Ms. Poppy Clare Veronica Gustafsson, OBE, has been Chief Executive Officer at Darktrace plc since 2016 and also has been its Director since April 1, 2021. She serves as Executive Director of Darktrace plc....
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 8.4yrs | US$2.11m | 0.60% $ 22.3m | |
| CFO & Executive Director | 4.3yrs | US$976.72k | 0.23% $ 8.4m | |
| Co-Founder & CTO | no data | 데이터 없음 | 0.67% $ 24.9m | |
| Chief Operating Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| General Counsel & Company Secretary | 2.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Cyber Risk & Compliance | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief People Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Strategy Officer & AI Officer | 3.9yrs | 데이터 없음 | 1.74% $ 64.7m | |
| Chief Technology Officer of Americas | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Global CISO | 4.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.0yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: DARK 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 2 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.2yrs | US$2.11m | 0.60% $ 22.3m | |
| CFO & Executive Director | 3.3yrs | US$976.72k | 0.23% $ 8.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$111.76k | 0.0076% $ 283.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$120.77k | 0.0076% $ 283.6k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.8yrs | US$279.14k | 0.11% $ 4.1m | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$109.60k | 0.0076% $ 283.6k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | US$6.35k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.2yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: DARK 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.2 년)으로 간주됩니다.