Métropole Télévision 관리
관리 기준 확인 3/4
Métropole Télévision CEO는 David Larramendy, Feb2015 에 임명되었습니다 의 임기는 9.75 년입니다. 총 연간 보상은 € 953.71K, 41.9% 로 구성됩니다. 41.9% 급여 및 58.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 1.35M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.098% 직접 소유합니다. 1.35M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.8 년과 5.5 년입니다.
주요 정보
David Larramendy
최고 경영자
€953.7k
총 보상
CEO 급여 비율 | 41.9% |
CEO 임기 | 9.8yrs |
CEO 소유권 | 0.1% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 5.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €215m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €224m |
Dec 31 2023 | €954k | €400k | €234m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €204m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €174m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €168m |
Dec 31 2022 | €830k | €400k | €162m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €195m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €254m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €267m |
Dec 31 2021 | €959k | €360k | €281m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | €258m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | €235m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | €256m |
Dec 31 2020 | €650k | €360k | €277m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | €261m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | €246m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | €210m |
Dec 31 2019 | €876k | €360k | €173m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | €173m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | €172m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | €173m |
Dec 31 2018 | €937k | €360k | €175m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | €184m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | €173m |
Dec 31 2017 | €555k | €300k | €162m |
보상 대 시장: David 의 총 보상 ($USD 1.00M ) UK 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 2.08M ).
보상과 수익: David 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
David Larramendy (50 yo)
9.8yrs
테뉴어
€953,713
보상
Mr. David Larramendy serves as Chief Executive Officer of Groupe M6 at Bertelsmann SE & Co. KGaA since 2024. He serves as Managing Director at M6 Publicit? SAS and M6 Interactions, SAS since December 8, 20...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Executive Board | 9.8yrs | €953.71k | 0.098% € 1.3m | |
Member of Executive Board & Company Secretary | 1.8yrs | €540.74k | 0.052% € 721.0k | |
Managing Director & Member of Executive Board | 1.8yrs | €715.64k | 0.051% € 702.5k | |
Head of Strategy & Development and Member of Executive Board | 9.8yrs | €750.57k | 0.060% € 825.2k | |
Deputy Chief Financial Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Member of the Executive Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Technical Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Information Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Legal Counsel | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Group Communication | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Human Resources | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
50yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 0MGL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Supervisory Board | 18yrs | €35.05k | 0.00040% € 5.5k | |
Member of Supervisory Board | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Member of Supervisory Board | 6.6yrs | €32.70k | 0.00040% € 5.5k | |
Member of Supervisory Board | 15.3yrs | €18.39k | 0.00040% € 5.5k | |
Independent Deputy Chairwoman of Supervisory Board | 6.6yrs | €38.89k | 0.00040% € 5.5k | |
Member of Supervisory Board | 4.9yrs | €27.05k | 0.00040% € 5.5k | |
Independent Member of the Supervisory Board | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Group Deputy General Counsel & Employee Representative Supervisory Board Member | 6.1yrs | €30.70k | 0.020% € 275.1k | |
Member of Supervisory Board | 4.9yrs | €18.39k | 0.00040% € 5.5k | |
Member of Supervisory Board | 1.8yrs | 데이터 없음 | 0.00040% € 5.5k |
5.5yrs
평균 재임 기간
49.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 0MGL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.5 년)으로 간주됩니다.