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Reach 관리
관리 기준 확인 3/4
Reach's CEO는 Jim Mullen, Aug2019 에 임명되었습니다 의 임기는 5.08 년입니다. 총 연간 보상은 £ 564.00K, 89.4% 로 구성됩니다. 89.4% 급여 및 10.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 £ 739.28K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.24% 직접 소유합니다. 739.28K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.3 년과 2.9 년입니다.
주요 정보
Jim Mullen
최고 경영자
UK£564.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 89.4% |
| CEO 임기 | 5.1yrs |
| CEO 소유권 | 0.2% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.9yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£42m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£32m |
| Dec 31 2023 | UK£564k | UK£504k | UK£22m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£27m |
| Jun 25 2023 | n/a | n/a | UK£32m |
| Mar 25 2023 | n/a | n/a | UK£42m |
| Dec 25 2022 | UK£561k | UK£501k | UK£52m |
| Sep 25 2022 | n/a | n/a | UK£58m |
| Jun 26 2022 | n/a | n/a | UK£63m |
| Mar 26 2022 | n/a | n/a | UK£33m |
| Dec 26 2021 | UK£2m | UK£488k | UK£3m |
| Sep 26 2021 | n/a | n/a | -UK£28m |
| Jun 27 2021 | n/a | n/a | -UK£59m |
| Mar 27 2021 | n/a | n/a | -UK£43m |
| Dec 27 2020 | UK£485k | UK£431k | -UK£27m |
| Sep 27 2020 | n/a | n/a | UK£9m |
| Jun 28 2020 | n/a | n/a | UK£45m |
| Mar 28 2020 | n/a | n/a | UK£70m |
| Dec 29 2019 | UK£623k | UK£180k | UK£94m |
보상 대 시장: Jim 의 총 보상 ($USD 715.69K )은 UK 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 978.62K ).
보상과 수익: Jim 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jim Mullen (54 yo)
5.1yrs
테뉴어
UK£564,000
보상
Mr. James Mullen, also known as Jim, has been Chief Executive Officer and Executive Director of Reach plc since August 16, 2019. Mr. Mullen serves as Non-Executive Director of Racecourse Media Group Limite...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.1yrs | UK£564.00k | 0.24% £ 715.7k | |
| CFO & Executive Director | 1.6yrs | UK£601.03k | 0.029% £ 87.4k | |
| Chief Operating Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Group HR Director | 7.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Revenue Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.3yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: RCHL 의 관리팀은 경험 ( 3.1 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.1yrs | UK£564.00k | 0.24% £ 715.7k | |
| CFO & Executive Director | 1.6yrs | UK£601.03k | 0.029% £ 87.4k | |
| Senior Independent & Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£65.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Chairman | 6.5yrs | UK£185.00k | 0.042% £ 127.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | UK£65.00k | 0.0038% £ 11.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.7yrs | UK£65.00k | 0.018% £ 53.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | UK£65.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | UK£52.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£52.00k | 0.0013% £ 3.8k |
2.9yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: RCHL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.