Checkit plc

AIM:CKT 주식 보고서

시가총액: UK£21.1m

Checkit 관리

관리 기준 확인 2/4

Checkit CEO는 Kit Kyte, Jun2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.42 년입니다. 총 연간 보상은 £ 401.00K, 82% 로 구성됩니다. 82% 급여 및 18% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 £ 32.73K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.16% 직접 소유합니다. 32.73K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.3 년과 2.6 년입니다.

주요 정보

Kit Kyte

최고 경영자

UK£401.0k

총 보상

CEO 급여 비율82.0%
CEO 임기3.4yrs
CEO 소유권0.2%
경영진 평균 재임 기간3.3yrs
이사회 평균 재임 기간2.6yrs

최근 관리 업데이트

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CEO 보상 분석

Kit Kyte 의 보수는 Checkit 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Jul 31 2024n/an/a

-UK£5m

Apr 30 2024n/an/a

-UK£5m

Jan 31 2024UK£401kUK£329k

-UK£4m

Oct 31 2023n/an/a

-UK£7m

Jul 31 2023n/an/a

-UK£10m

Apr 30 2023n/an/a

-UK£11m

Jan 31 2023UK£533kUK£306k

-UK£12m

Jul 31 2022n/an/a

-UK£10m

Apr 30 2022n/an/a

-UK£9m

Jan 31 2022UK£523kUK£155k

-UK£8m

보상 대 시장: Kit 의 총 보상 ($USD 502.47K )은 UK 시장( $USD 354.22K ).

보상과 수익: Kit 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.


CEO

Kit Kyte (42 yo)

3.4yrs

테뉴어

UK£401,000

보상

Mr. Christopher James Kyte, serves as Kit, serves as Chief Executive Officer of Checkit plc since July 12, 2021 and serves as its Director. He joined Checkit in February 2021. He served as Chief Commercial...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Christopher Kyte
CEO & Director3.4yrsUK£401.00k0.16%
£ 32.7k
Kristian Shaw
COO, CFO & Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Hugh Wooster
Company Secretary & Group General Counsel3.3yrs데이터 없음데이터 없음
Ade Risdore
Director of Marketingno data데이터 없음데이터 없음
Julie Webber
Chief Human Resources Officerno data데이터 없음데이터 없음
David Davies
Chief Product Officerno data데이터 없음데이터 없음

3.3yrs

평균 재임 기간

경험이 풍부한 관리: CKT 의 관리팀은 경험 ( 3.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Christopher Kyte
CEO & Directorno dataUK£401.00k0.16%
£ 32.7k
Kristian Shaw
COO, CFO & Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Simon Greenman
Non-Executive Director3.4yrsUK£42.00k0.052%
£ 11.0k
Keith Daley
Non-Executive Chairman20.8yrsUK£106.00k20.18%
£ 4.3m
Alexandra Curran
Non-Executive Director1.8yrsUK£33.00k0.0015%
£ 311.7

2.6yrs

평균 재임 기간

46yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: CKT 의 이사회경험(평균 재직 기간 2.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.