Beijing Gas Blue Sky Holdings 관리
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주요 정보
Haipeng Wu
최고 경영자
HK$868.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 75.5% |
| CEO 임기 | 1.1yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | HK$114m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$103m |
| Dec 31 2023 | HK$868k | HK$655k | HK$91m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$61m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$31m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$25m |
| Dec 31 2022 | HK$432k | HK$331k | HK$19m |
보상 대 시장: Haipeng 의 총 보상 ($USD 111.51K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 471.55K ).
보상과 수익: Haipeng 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Haipeng Wu (48 yo)
1.1yrs
테뉴어
HK$868,000
보상
Mr. Haipeng Wu is Chief Executive Officer of Beijing Gas Blue Sky Holdings Limited from December 20, 2023. He is Executive Director of Beijing Gas Blue Sky Holdings Limited from November 16, 2022 and serve...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.3yrs | HK$1.04m | 데이터 없음 | |
| CEO & Director | 1.1yrs | HK$868.00k | 데이터 없음 | |
| CFO & Executive Director | less than a year | HK$138.00k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 2.3yrs | HK$1.29m | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP & Company Secretary | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.1yrs
평균 재임 기간
44.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: KO32 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.1 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.3yrs | HK$1.04m | 데이터 없음 | |
| CEO & Director | 2yrs | HK$868.00k | 데이터 없음 | |
| CFO & Executive Director | less than a year | HK$138.00k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 2.3yrs | HK$1.29m | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | HK$120.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | HK$120.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | HK$120.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.5yrs
평균 재임 기간
44yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: KO32 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.