Confluent 관리
관리 기준 확인 4/4
Confluent CEO는 Jay Kreps, Sep2014 에 임명되었습니다 의 임기는 10.17 년입니다. 총 연간 보상은 $ 65.00K, 100% 로 구성됩니다. 100% 급여 및 0% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 552.70M 가치에 해당하는 회사 주식의 5.57% 직접 소유합니다. 552.70M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2 년과 7.7 년입니다.
주요 정보
Jay Kreps
최고 경영자
US$65.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 100.0% |
| CEO 임기 | 10.2yrs |
| CEO 소유권 | 5.6% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 7.7yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$351m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$370m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$383m |
| Dec 31 2023 | US$65k | US$65k | -US$443m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$455m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$478m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$492m |
| Dec 31 2022 | US$380k | US$350k | -US$453m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$461m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$441m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$411m |
| Dec 31 2021 | US$30m | US$350k | -US$343m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$260m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$303m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$241m |
| Dec 31 2020 | US$22m | US$350k | -US$230m |
보상 대 시장: Jay 의 총 보상 ($USD 65.00K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 4.78M ).
보상과 수익: Jay 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jay Kreps (44 yo)
10.2yrs
테뉴어
US$65,000
보상
Mr. Edward Kreps, also known as Jay, is Director of Anthropic, PBC from May 2024. He Co-founded Confluent, Inc. and serves as its Chief Executive Officer and Director since September 2014. He has been Chai...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 10.2yrs | US$65.00k | 5.57% € 552.7m | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$6.36m | 0.17% € 16.8m | |
| Chief Technology Officer | 1.8yrs | US$4.10m | 0.15% € 15.0m | |
| Chief Marketing Officer | 3.7yrs | US$2.59m | 0.0076% € 756.5k | |
| President of Field Operations | 5.1yrs | US$9.13m | 0.13% € 12.7m | |
| Co-Founder | 10.2yrs | 데이터 없음 | 7.25% € 720.3m | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.059% € 5.8m | |
| Investor Relations Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Legal Officer | 3.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief People Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Customer Officer | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Product Officer | 1.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.0yrs
평균 재임 기간
50yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 8QR 의 관리팀은 경험 ( 2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 10.2yrs | US$65.00k | 5.57% € 552.7m | |
| Lead Independent Director | 4.4yrs | US$235.98k | 0.0024% € 238.3k | |
| Independent Director | 9.6yrs | 데이터 없음 | 0.16% € 15.6m | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$228.98k | 0.17% € 16.6m | |
| Independent Director | 10.2yrs | US$214.98k | 0.39% € 38.9m | |
| Independent Director | 7.7yrs | 데이터 없음 | 0.028% € 2.8m | |
| Co-Founder & Independent Director | 10.2yrs | US$204.98k | 0.33% € 33.2m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$210.98k | 0.0040% € 396.1k | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$210.98k | 0.067% € 6.7m |
7.7yrs
평균 재임 기간
47yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 8QR 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 7.7 년)으로 간주됩니다.