Crayon Group Holding 관리
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Crayon Group Holding CEO는 Melissa Mulholland, Mar2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.67 년입니다. 총 연간 보상은 NOK 4.84M, 82.2% 로 구성됩니다. 82.2% 급여 및 17.8% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 387.60K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.043% 직접 소유합니다. 387.60K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.1 년과 2.8 년입니다.
주요 정보
Melissa Mulholland
최고 경영자
NOK 4.8m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 82.2% |
| CEO 임기 | 3.7yrs |
| CEO 소유권 | 0.04% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 138m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 52m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 12m |
| Dec 31 2023 | NOK 5m | NOK 4m | -NOK 115m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 67m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 124m |
| Dec 31 2022 | NOK 5m | NOK 4m | NOK 25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 186m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 117m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 261m |
| Dec 31 2021 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 218m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 109m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 233m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 184m |
| Dec 31 2020 | NOK 625k | NOK 600k | NOK 120m |
보상 대 시장: Melissa 의 총 보상 ($USD 436.58K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 1.46M ).
보상과 수익: Melissa 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Melissa Mulholland
3.7yrs
테뉴어
NOK 4,836,000
보상
Ms. Melissa Ann Mulholland serves as Director of rhipe Limited since November 03, 2021. She has been Director at Techstep ASA since April 22, 2021. She serves as Chief Services & Solutions Officer at Crayo...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | NOK 795.00k | 0.0024% € 21.6k | |
| CEO & Chief Services and Solutions Officer | 3.7yrs | NOK 4.84m | 0.043% € 387.6k | |
| Co-Founder & Director | no data | NOK 400.00k | 0.054% € 487.6k | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | NOK 2.96m | 0.020% € 183.2k | |
| Chief Operations Officer | less than a year | NOK 2.77m | 0.12% € 1.1m | |
| Chief Technology Officer | 3.1yrs | NOK 3.70m | 0.0097% € 87.2k | |
| Chief Human Resources Officer | no data | NOK 2.34m | 0.50% € 4.5m | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | NOK 4.49m | 0.027% € 246.6k | |
| Head of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Global Risk and Compliance Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP of PR & Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Director of Philippines | 4.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.1yrs
평균 재임 기간
57.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 30X 의 관리팀은 경험 ( 2.1 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | NOK 795.00k | 0.0024% € 21.6k | |
| Co-Founder & Director | 9.8yrs | NOK 400.00k | 0.054% € 487.6k | |
| Independent Director | 7.1yrs | NOK 535.00k | 0.052% € 467.6k | |
| Independent Director | 2.8yrs | NOK 485.00k | 0.0028% € 25.4k | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 9.8yrs | NOK 465.00k | 0.023% € 203.4k | |
| Employee Representative Director | 3.8yrs | NOK 80.00k | 0.030% € 268.5k | |
| Employee Representative Director | 1.3yrs | NOK 80.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Employee Representative Board Member | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
58.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 30X 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.