Mister Spex SE

XTRA:MRX 주식 보고서

시가총액: €99.5m

이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!

Mister Spex 관리

관리 기준 확인 3/4

현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.

주요 정보

Dirk Graber

최고 경영자

€324.4k

총 보상

CEO 급여 비율92.5%
CEO 임기no data
CEO 소유권n/a
경영진 평균 재임 기간데이터 없음
이사회 평균 재임 기간3yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

Investors Appear Satisfied With Mister Spex SE's (ETR:MRX) Prospects As Shares Rocket 29%

Jun 07
Investors Appear Satisfied With Mister Spex SE's (ETR:MRX) Prospects As Shares Rocket 29%

Is There Now An Opportunity In Mister Spex SE (ETR:MRX)?

Mar 29
Is There Now An Opportunity In Mister Spex SE (ETR:MRX)?

Mister Spex SE (ETR:MRX) Not Flying Under The Radar

Jan 31
Mister Spex SE (ETR:MRX) Not Flying Under The Radar

CEO 보상 분석

Dirk Graber 의 보수는 Mister Spex 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Mar 31 2024n/an/a

-€49m

Dec 31 2023€324k€300k

-€48m

Sep 30 2023n/an/a

-€44m

Jun 30 2023n/an/a

-€44m

Mar 31 2023n/an/a

-€43m

Dec 31 2022€540k€300k

-€45m

Sep 30 2022n/an/a

-€32m

Jun 30 2022n/an/a

-€31m

Mar 31 2022n/an/a

-€36m

Dec 31 2021€409k€125k

-€32m

보상 대 시장: Dirk 의 총 보상 ($USD 348.60K )은 German 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 434.78K ).

보상과 수익: Dirk 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.


CEO

Dirk Graber

no data

테뉴어

€324,405

보상

Mr. Dirk Graber, Ph.D. is the Founder, Co-Chairman of the Management Board & Co- Chief Executive Officer at Mister Spex AG. and serves its Managing Director and was its Interim Chief Financial Officer.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Peter Williams
Independent Chairman of the Supervisory Board3.5yrs€107.50k데이터 없음
Nicola Brandolese
Independent Deputy Chair of Supervisory Board3yrs€65.00k데이터 없음
David Reis
Member of Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Nicole Srock.Stanley
Member of Supervisory Board2.9yrs€40.00k데이터 없음
Birgit Kretschmer
Independent Member of Supervisory Board3yrs€60.00k데이터 없음
Pietro Longo
Member of Supervisory Board3.1yrs€35.00k데이터 없음
Tobias Krauss
Independent Member of Supervisory Board3.5yrs€52.50k데이터 없음

3.0yrs

평균 재임 기간

52.5yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: MRX 의 이사회경험(평균 재직 기간 3.1 년)으로 간주됩니다.