Readly International 관리
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주요 정보
Philip Lindqvist
최고 경영자
SEK 2.9m
총 보상
CEO 급여 비율 | 60.0% |
CEO 임기 | 1.5yrs |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 3.5yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 89m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 20m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 19m |
Dec 31 2023 | SEK 3m | SEK 2m | -SEK 55m |
보상 대 시장: Philip 의 총 보상 ($USD 265.33K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 472.15K ).
보상과 수익: Philip 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Philip Lindqvist (35 yo)
1.5yrs
테뉴어
SEK 2,917,000
보상
Mr. Philip Lindqvist serves as Chief Executive Officer of Readly International AB (publ) since May 31, 2023 and serves as President. He is Independent Director of Fram Skandinavien AB (publ) from May 2022....
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 1.5yrs | SEK 2.92m | 데이터 없음 | |
CFO & Member of the Group Executive Board | 5.2yrs | 데이터 없음 | 0.025% € 14.5k | |
Chief Content Officer & Member of the Group Executive Board | 10.8yrs | 데이터 없음 | 0.016% € 9.3k | |
Chief Marketing Officer & Member of the Group Executive Board | 2.8yrs | 데이터 없음 | 0.044% € 25.5k | |
Chief Product & Technology Officer | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Legal | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Sustainability & Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief People Officer & Member of the Group Executive Board | 4.3yrs | 데이터 없음 | 0.0026% € 1.5k |
3.5yrs
평균 재임 기간
43yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 5GS1 의 관리팀은 경험 ( 3.5 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Director | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.6yrs | SEK 203.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 4.8yrs | SEK 275.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chairman | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.6yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: 5GS1 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.