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Encompass Health 관리
관리 기준 확인 3/4
Encompass Health's CEO는 Mark Tarr, Dec2016 에 임명되었습니다 의 임기는 7.67 년입니다. 총 연간 보상은 $ 8.84M, 11.9% 로 구성됩니다. 11.9% 급여 및 88.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 44.03M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.55% 직접 소유합니다. 44.03M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 11 년과 4.6 년입니다.
주요 정보
Mark Tarr
최고 경영자
US$8.8m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 11.9% |
| CEO 임기 | 7.8yrs |
| CEO 소유권 | 0.6% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 11.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4.7yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$409m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$387m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$1m | US$362m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$357m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$336m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$280m |
| Dec 31 2022 | US$8m | US$1m | US$256m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$232m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$242m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$253m |
| Dec 31 2021 | US$8m | US$1m | US$298m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$316m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$318m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$304m |
| Dec 31 2020 | US$7m | US$953k | US$193m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$265m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$285m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$342m |
| Dec 31 2019 | US$7m | US$1m | US$358m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$317m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$308m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$309m |
| Dec 31 2018 | US$6m | US$963k | US$290m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$339m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$316m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$288m |
| Dec 31 2017 | US$5m | US$900k | US$271m |
보상 대 시장: Mark 의 총 보상 ($USD 8.84M )은 German 시장( $USD 3.48M ).
보상과 수익: Mark 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Mark Tarr (62 yo)
7.8yrs
테뉴어
US$8,836,376
보상
Mr. Mark J. Tarr serves as Director at Protective Life Corporation since April 04, 2023. He serves as President, Chief Executive Officer and Director of Encompass Health Corp. since December 29, 2016. He s...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 7.8yrs | US$8.84m | 0.55% $ 47.6m | |
| Executive VP & CFO | 14.3yrs | US$5.75m | 0.26% $ 22.5m | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | 14.9yrs | US$1.10m | 0.076% $ 6.6m | |
| Executive VP | 8.6yrs | US$3.17m | 0.084% $ 7.3m | |
| Chief Medical Officer | 9.2yrs | US$1.30m | 0.018% $ 1.6m | |
| Chief Information Officer & Senior VP | 13.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Investor Relations & Strategic Planning | 3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Compliance Officer | 9.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Human Resources Officer | 4.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Southwest Region | 13yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of West Region | 13yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Northeast Region | 16.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
11.1yrs
평균 재임 기간
60.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: HSOA 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 11 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 7.8yrs | US$8.84m | 0.55% $ 47.6m | |
| Independent Director | 11.7yrs | US$289.80k | 0.00099% $ 85.7k | |
| Independent Director | 11.7yrs | US$294.80k | 0.00099% $ 85.7k | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$259.79k | 0.000040% $ 3.5k | |
| Independent Chairman | 4.7yrs | US$276.01k | 0.0038% $ 329.7k | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$256.01k | 0.000020% $ 1.7k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$272.98k | 0.012% $ 1.0m | |
| Director | less than a year | US$74.45k | 0.00049% $ 42.4k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$252.54k | 0.0010% $ 87.4k | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$271.01k | 0.00035% $ 30.3k |
4.7yrs
평균 재임 기간
64.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: HSOA 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.6 년)으로 간주됩니다.