Pressure Technologies 관리
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Pressure Technologies CEO는 Chris Walters, Sep2018 에 임명되었습니다 의 임기는 6.17 년입니다. 총 연간 보상은 £ 229.00K, 93.9% 로 구성됩니다. 93.9% 급여 및 6.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 50.16K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.31% 직접 소유합니다. 50.16K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.5 년과 4.4 년입니다.
주요 정보
Chris Walters
최고 경영자
UK£229.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 93.9% |
| CEO 임기 | 6.2yrs |
| CEO 소유권 | 0.3% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.5yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4.4yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 30 2024 | n/a | n/a | -UK£507k |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | -UK£593k |
| Sep 30 2023 | UK£229k | UK£215k | -UK£679k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jan 01 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Oct 01 2022 | UK£323k | UK£215k | -UK£4m |
| Jul 01 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Apr 02 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jan 02 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Oct 02 2021 | UK£290k | UK£207k | -UK£4m |
| Jul 02 2021 | n/a | n/a | -UK£11m |
| Apr 03 2021 | n/a | n/a | -UK£18m |
| Jan 03 2021 | n/a | n/a | -UK£18m |
| Oct 03 2020 | UK£273k | UK£208k | -UK£19m |
| Jul 03 2020 | n/a | n/a | -UK£10m |
| Mar 28 2020 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 28 2019 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Sep 28 2019 | UK£307k | UK£250k | -UK£389k |
| Jun 28 2019 | n/a | n/a | -UK£237k |
| Mar 30 2019 | n/a | n/a | -UK£86k |
| Dec 30 2018 | n/a | n/a | -UK£725k |
| Sep 29 2018 | UK£221k | UK£17k | -UK£1m |
보상 대 시장: Chris 의 총 보상 ($USD 287.79K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 471.55K ).
보상과 수익: Chris 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Chris Walters (55 yo)
6.2yrs
테뉴어
UK£229,000
보상
Mr. Christopher Lee Walters, also known as Chris, has been the Chief Executive Officer of Pressure Technologies plc since September 3, 2018 and has been its Executive Director since February 12, 2019. Mr....
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 6.2yrs | UK£229.00k | 0.31% € 50.4k | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | UK£213.54k | 데이터 없음 | |
| Group Financial Controller | no data | UK£202.59k | 데이터 없음 | |
| Group Human Resources Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.5yrs
평균 재임 기간
51yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: PRS 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.5 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.8yrs | UK£229.00k | 0.31% € 50.4k | |
| Independent Non-Executive Chair | 2.6yrs | UK£60.00k | 0.26% € 42.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | UK£40.00k | 0.30% € 48.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£4.00k | 데이터 없음 | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£40.00k | 0.12% € 19.2k |
4.4yrs
평균 재임 기간
63yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: PRS 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.4 년)으로 간주됩니다.