UOB-Kay Hian Holdings 관리
관리 기준 확인 1/4
UOB-Kay Hian Holdings CEO는 Ee-Chao Wee, Jan1981 에 임명되었습니다 의 임기는 43.83 년입니다. 총 연간 보상은 SGD 6.56M, 7.4% 로 구성됩니다. 7.4% 급여 및 92.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 213.50M 가치에 해당하는 회사 주식의 20.16% 직접 소유합니다. 213.50M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.7 년과 8.5 년입니다.
주요 정보
Ee-Chao Wee
최고 경영자
S$6.6m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 7.4% |
| CEO 임기 | 43.8yrs |
| CEO 소유권 | 20.2% |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | 8.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | S$215m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | S$193m |
| Dec 31 2023 | S$7m | S$486k | S$170m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | S$145m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | S$119m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | S$111m |
| Dec 31 2022 | S$4m | S$486k | S$102m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | S$106m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | S$111m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | S$131m |
| Dec 31 2021 | S$6m | S$485k | S$152m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | S$164m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | S$176m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | S$168m |
| Dec 31 2020 | S$6m | S$485k | S$159m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | S$138m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | S$116m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | S$94m |
| Dec 31 2019 | S$3m | S$486k | S$69m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | S$60m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | S$58m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | S$62m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | S$75m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | S$85m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | S$86m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | S$82m |
| Dec 31 2017 | S$3m | S$487k | S$76m |
보상 대 시장: Ee-Chao 의 총 보상 ($USD 4.87M )은 German 시장( $USD 1.46M ).
보상과 수익: Ee-Chao 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Ee-Chao Wee (69 yo)
43.8yrs
테뉴어
S$6,561,000
보상
Mr. Ee-Chao Wee serves as Non-Executive Non-Independent Chairman of Haw Par Corporation Limited since February 26, 2024 and had been the Deputy Chairman since February 25, 2016 until February 26, 2024. He...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & MD | 43.8yrs | S$6.56m | 20.16% € 213.5m | |
| Executive Director & Head of Operations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of Malaysia | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of Indonesia | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of UOB Kay Hian (Hong Kong) Limited | 12.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of UOB Kay Hian Securities (Thailand) Public Company Limited | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Joint Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Joint Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.7yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 4LJ 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.7 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & MD | 34.3yrs | S$6.56m | 20.16% € 213.5m | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 34.3yrs | S$56.00k | 5.07% € 53.7m | |
| Independent Director | 8.5yrs | S$69.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 8.5yrs | S$50.00k | 0.0034% € 36.0k | |
| Non-Executive Non-Independent Director | 3.4yrs | S$49.00k | 데이터 없음 |
8.5yrs
평균 재임 기간
57yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 4LJ 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 8.5 년)으로 간주됩니다.