Dayforce 관리
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Dayforce CEO는 David Ossip, Nov2023 에 임명되었습니다 의 임기는 9.25 년입니다. 총 연간 보상은 $ 13.59M, 5.9% 로 구성됩니다. 5.9% 급여 및 94.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 160.51M 가치에 해당하는 회사 주식의 1.34% 직접 소유합니다. 160.51M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.2 년과 6.6 년입니다.
주요 정보
David Ossip
최고 경영자
US$13.6m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 5.9% |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 1.3% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$53m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$47m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$52m |
| Dec 31 2023 | US$14m | US$800k | US$55m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
| Dec 31 2022 | US$11m | US$800k | -US$73m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$78m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$78m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$84m |
| Dec 31 2021 | US$11m | US$775k | -US$75m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$83m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$63m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$32m |
| Dec 31 2020 | US$33m | US$700k | -US$4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$12m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$75m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$76m |
| Dec 31 2019 | US$30m | US$700k | US$79m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$89m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$34m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$29m |
| Dec 31 2018 | US$12m | US$700k | -US$42m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$38m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2017 | US$18m | US$517k | -US$11m |
보상 대 시장: David 의 총 보상 ($USD 13.59M )은 German 시장( $USD 4.86M ).
보상과 수익: David 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
David Ossip (57 yo)
less than a year
테뉴어
US$13,591,865
보상
Mr. David D. Ossip serves as an Independent Director at Dragoneer Growth Opportunities Corp. II. He has been an Independent Director of Dragoneer Growth Opportunities Corp. III since March 22, 2021. He ser...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | less than a year | US$13.59m | 1.34% € 160.5m | |
| President & COO | less than a year | US$6.57m | 0.021% € 2.5m | |
| Executive VP & Chief Customer Officer | less than a year | US$5.74m | 0.055% € 6.6m | |
| Executive VP & Chief Revenue Officer | 1.4yrs | US$5.82m | 0.010% € 1.2m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | 데이터 없음 | 0.0010% € 122.9k | |
| Head of Accounting & Financial Reporting | 4.5yrs | 데이터 없음 | 0.0079% € 947.8k | |
| Executive VP and Chief Strategy | 4.3yrs | US$4.88m | 0.056% € 6.7m | |
| Vice President of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP | 3.3yrs | 데이터 없음 | 0.024% € 2.8m | |
| Executive VP & Chief Marketing and Communications Officer | 4.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP of Corporate Development & Strategic Ventures | no data | US$4.45m | 데이터 없음 | |
| EVP & Chief People Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.2yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: CQL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.2 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 9.3yrs | US$13.59m | 1.34% € 160.5m | |
| Independent Director | 11.2yrs | US$307.50k | 0.12% € 14.2m | |
| Independent Director | 10.9yrs | US$312.50k | 0.063% € 7.5m | |
| Independent Director | 5.6yrs | US$307.50k | 0.011% € 1.3m | |
| Independent Director | 11.2yrs | US$300.00k | 0.034% € 4.0m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$300.00k | 0.0051% € 607.6k | |
| Lead Independent Director | 6.6yrs | US$370.00k | 0.015% € 1.8m | |
| Independent Director | 4.4yrs | US$300.00k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$300.00k | 0.017% € 2.0m |
6.6yrs
평균 재임 기간
62yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: CQL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.6 년)으로 간주됩니다.