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Zalaris 관리
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주요 정보
Hans-Petter Mellerud
최고 경영자
NOK 7.7m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 45.5% |
| CEO 임기 | no data |
| CEO 소유권 | 13.4% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4.9yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 57m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -NOK 21m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 12m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 9m |
| Dec 31 2021 | NOK 8m | NOK 3m | NOK 13m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 31m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 28m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 57m |
| Dec 31 2020 | NOK 4m | NOK 3m | -NOK 9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -NOK 31m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -NOK 36m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -NOK 62m |
| Dec 31 2019 | NOK 4m | NOK 3m | -NOK 7m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -NOK 8m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -NOK 9m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -NOK 6m |
| Dec 31 2018 | NOK 4m | NOK 4m | -NOK 1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -NOK 14m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -NOK 3m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -NOK 6m |
| Dec 31 2017 | NOK 2m | NOK 2m | -NOK 12m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | NOK 15m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | NOK 18m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | NOK 26m |
| Dec 31 2016 | NOK 2m | NOK 2m | NOK 26m |
보상 대 시장: Hans-Petter 의 총 보상 ($USD 727.50K )은 German 시장( $USD 434.78K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Hans-Petter 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Hans-Petter Mellerud (62 yo)
no data
테뉴어
NOK 7,690,000
보상
Mr. Hans-Petter Mellerud founded Zalaris ASA in 2000 and serves as its Chief Executive Officer also served as its Board Member. Prior to founding Zalaris HR Services, Mr. Mellerud was a Partner with Accent...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder & CEO | no data | NOK 7.69m | 13.37% NOK 9.5m | |
| Chief Financial Officer | 3.3yrs | NOK 3.30m | 0.034% NOK 24.0k | |
| Chief Technology Officer | 11.8yrs | NOK 2.98m | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of Group Commercial & Sales | no data | NOK 3.30m | 0.083% NOK 59.5k | |
| Chief Human Resources Officer | 4.7yrs | NOK 3.12m | 0.052% NOK 36.8k | |
| Executive Vice President of Solution & Delivery - Global Managed Services | 5.3yrs | NOK 3.25m | 0.080% NOK 56.7k | |
| Director & EVP of APAC | 5.3yrs | NOK 612.00k | 데이터 없음 | |
| MD and Executive VP of UK & Ireland | 4.3yrs | NOK 1.54m | 0.070% NOK 50.0k | |
| Executive Vice President of Northern Europe | 4.3yrs | NOK 1.88m | 0.038% NOK 26.9k | |
| Executive Vice President of Eastern Europe | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of Central Europe | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of APAC | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.7yrs
평균 재임 기간
49.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 81Y 의 관리팀은 경험 ( 4.7 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4yrs | NOK 131.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Chairman of the Board | 4.9yrs | NOK 489.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 9yrs | NOK 215.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 3yrs | NOK 250.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 9yrs | NOK 240.00k | 0.038% NOK 27.0k |
4.9yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 81Y 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.9 년)으로 간주됩니다.