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ElringKlinger 관리
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주요 정보
Thomas Jessulat
최고 경영자
€1.2m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 36.9% |
| CEO 임기 | 8.7yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 6.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €53m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €46m |
| Dec 31 2023 | €1m | €451k | €39m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€86m |
| Dec 31 2022 | €1m | €401k | -€89m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€86m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€80m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €22m |
| Dec 31 2021 | €1m | €401k | €56m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €44m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €39m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€5m |
| Dec 31 2020 | €910k | €317k | -€41m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€23m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€19m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €8m |
| Dec 31 2019 | €965k | €317k | €4m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -€5m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -€464k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €17m |
| Dec 31 2018 | €1m | €317k | €44m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €55m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €61m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €71m |
| Dec 31 2017 | €1m | €288k | €70m |
보상 대 시장: Thomas 의 총 보상 ($USD 1.37M )은 German 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.30M ).
보상과 수익: Thomas 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Thomas Jessulat (55 yo)
8.7yrs
테뉴어
€1,222,000
보상
Mr. Thomas Jessulat has been Member of Management Board at ElringKlinger AG since January 1, 2016 and has been its Chairman of Management Board. He serves as Chief Executive Officer of ElringKlinger AG sin...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of Management Board | 8.7yrs | €1.22m | 데이터 없음 | |
| COO & Member of Management Board | 6.4yrs | €1.10m | 데이터 없음 | |
| Chief Sales Officer & Member of Management Board | less than a year | €412.00k | 데이터 없음 | |
| Head of Accounting & Employee Representative Member of Supervisory Board | 22.7yrs | €56.00k | 데이터 없음 | |
| MD & Member of the Supervisory Board | no data | €66.00k | 데이터 없음 | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board & VP of Procurement and Supply Chain Management | 3.7yrs | €56.00k | 데이터 없음 | |
| Head Investor Relations & VP of Strategic Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Corporate Human Resources | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Supplier Development & Central Quality Management | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Independent Aftermarket | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of The Plastic Housing Modules & Elastomer Technology Division | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Technical Service | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
6.4yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: ZIL2 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 6.2 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Head of Accounting & Employee Representative Member of Supervisory Board | 4.2yrs | €56.00k | 데이터 없음 | |
| MD & Member of the Supervisory Board | 28.7yrs | €66.00k | 데이터 없음 | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board & VP of Procurement and Supply Chain Management | 3.4yrs | €56.00k | 데이터 없음 | |
| Member of Supervisory Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Employee Representative Deputy Chairman of the Supervisory Board | 18.4yrs | €115.00k | 데이터 없음 | |
| Chairman of the Supervisory Board | 4.2yrs | €76.00k | 데이터 없음 | |
| Member of Supervisory Board | 7.3yrs | €56.00k | 데이터 없음 | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 14.3yrs | €56.00k | 데이터 없음 | |
| Member of Supervisory Board | 10.3yrs | €62.00k | 데이터 없음 | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 4.2yrs | €55.00k | 데이터 없음 | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 7.1yrs | €56.00k | 데이터 없음 | |
| Member of Supervisory Board | 2.3yrs | €56.00k | 데이터 없음 |
5.6yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: ZIL2 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 7 년)으로 간주됩니다.