LingNan Eco&Culture-TourismLtd 관리
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LingNan Eco&Culture-TourismLtd CEO는 Hongwei Yin, Sep2010 에 임명되었습니다 의 임기는 14.17 년입니다. 는 CN¥ 884.91M 가치에 해당하는 회사 주식의 16.04% 직접 소유합니다. 884.91M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.6 년과 1.9 년입니다.
주요 정보
Hongwei Yin
최고 경영자
CN¥1.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 14.2yrs |
| CEO 소유권 | 16.0% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.6yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.9yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Nov 07
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May 27What LingNan Eco&Culture-Tourism Co.,Ltd.'s (SZSE:002717) P/S Is Not Telling You
Feb 27CEO
Hongwei Yin (59 yo)
14.2yrs
테뉴어
CN¥1,000,000
보상
Mr. Hongwei Yin is Co-Chairman of LingNan Eco&Culture-Tourism Co.,Ltd. (formerly known as LingNan Landscape Co., Ltd.) from September 01, 2010 and serves as its President and was its Acting President since...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Chairman & President | 14.2yrs | CN¥1.00m | 16.04% CN¥ 884.9m | |
| Financial Director | less than a year | CN¥120.00k | 0.0057% CN¥ 312.2k | |
| VP & Director | no data | CN¥700.00k | 0.0057% CN¥ 312.2k | |
| Board Secretary | 6.3yrs | CN¥700.00k | 0.0057% CN¥ 315.5k | |
| Vice President | 3.6yrs | CN¥700.00k | 0.0057% CN¥ 315.5k | |
| Vice President | 1.9yrs | CN¥700.00k | 0.0057% CN¥ 312.2k |
3.6yrs
평균 재임 기간
48yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 002717 의 관리팀은 경험 ( 3.6 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Chairman & President | 14.2yrs | CN¥1.00m | 16.04% CN¥ 884.9m | |
| VP & Director | 1.9yrs | CN¥700.00k | 0.0057% CN¥ 312.2k | |
| Board Secretary | 6.3yrs | CN¥700.00k | 0.0057% CN¥ 315.5k | |
| Independent Director | 5.2yrs | CN¥150.00k | 데이터 없음 | |
| Supervisor | 5.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Co-Chairman of the Board | 1.9yrs | CN¥120.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Independent Director | 1.9yrs | CN¥120.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.9yrs | CN¥150.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.9yrs | CN¥150.00k | 데이터 없음 | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.9yrs
평균 재임 기간
45.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 002717 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.9 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.