Brazilian Rare Earths Limited

CHIA:BRE 주식 보고서

시가총액: AU$604.0m

Brazilian Rare Earths 관리

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주요 정보

Bernardo Sanchez da Veiga

최고 경영자

AU$1.9m

총 보상

CEO 급여 비율23.3%
CEO 임기3.7yrs
CEO 소유권7.1%
경영진 평균 재임 기간less than a year
이사회 평균 재임 기간1.7yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

CEO 보상 분석

Bernardo Sanchez da Veiga 의 보수는 Brazilian Rare Earths 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Jun 30 2024n/an/a

-AU$91m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$80m

Dec 31 2023AU$2mAU$436k

-AU$69m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$41m

Jun 30 2023n/an/a

-AU$14m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$11m

Dec 31 2022AU$596kAU$517k

-AU$8m

보상 대 시장: Bernardo Sanchez 의 총 보상 ($USD 1.22M )은 Australian 시장( $USD 919.58K ).

보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Bernardo Sanchez 의 보상이 증가했습니다.


CEO

Bernardo Sanchez da Veiga (43 yo)

3.7yrs

테뉴어

AU$1,871,846

보상

Dr. Bernardo Sanchez Agapito da Veiga, B Comm. (Hons), PhD serves as Managing Director and Chief Executive Officer of Brazilian Rare Earths Limited and has been its Executive Director since March 31, 2021....


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Todd Hannigan
Executive Chairman1.8yrsAU$1.09m9.97%
A$ 60.2m
Bernardo Sanchez da Veiga
MD, CEO & Executive Directorno dataAU$1.87m7.13%
A$ 43.1m
Renato Gonzaga
Group Chief Financial Officerless than a year데이터 없음데이터 없음
Alexandre Magno da Rocha
Chief Geologistno data데이터 없음데이터 없음
Tiago Abreu
Chief Development Officerno data데이터 없음데이터 없음
Kurt Forrester
Head of Metallurgical Processingless than a year데이터 없음데이터 없음
Jonathan Hart
Company Secretaryless than a year데이터 없음데이터 없음

0.5yrs

평균 재임 기간

43.5yo

평균 연령

경험이 풍부한 관리: BRE 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.5 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Todd Hannigan
Executive Chairman1.8yrsAU$1.09m9.97%
A$ 60.2m
Bernardo Sanchez da Veiga
MD, CEO & Executive Director3.7yrsAU$1.87m7.13%
A$ 43.1m
Camila Ramos
Independent Non-Executive Director1.3yrsAU$96.93k데이터 없음
Eric Noyrez
Non-Executive Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Kristie Young
Independent Non-Executive Director1.7yrsAU$145.83k0.017%
A$ 101.7k

1.7yrs

평균 재임 기간

50.5yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: BRE 의 이사회경험(평균 재직 기간 1.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.