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Meeka Metals 관리
관리 기준 확인 3/4
Meeka Metals' CEO는 Tim Davidson, Feb2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.33 년입니다. 총 연간 보상은 A$ 331.50K, 90.5% 로 구성됩니다. 90.5% 급여 및 9.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 A$ 971.63K 가치에 해당하는 회사 주식의 2.54% 직접 소유합니다. 971.63K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.3 년과 2.7 년입니다.
주요 정보
Tim Davidson
최고 경영자
AU$331.5k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 90.5% |
| CEO 임기 | 3.4yrs |
| CEO 소유권 | 2.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2023 | AU$332k | AU$300k | -AU$994k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2022 | AU$1m | AU$235k | -AU$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2021 | AU$1m | AU$123k | -AU$3m |
보상 대 시장: Tim 의 총 보상 ($USD 221.15K )은 Australian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 298.77K ).
보상과 수익: Tim 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Tim Davidson
3.4yrs
테뉴어
AU$331,500
보상
Mr. Timothy Davidson also known as Tim, serves as Chief Executive Officer at Meeka Metals Limited (formerly known as Meeka Gold Limited) (formerly known as Latitude Consolidated Limited) since February 202...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 3.4yrs | AU$331.50k | 2.54% A$ 1.1m | |
| Company Secretary & CFO | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Exploration Manager | 6.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Development Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.4yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: MEK 의 관리팀은 경험 ( 3.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2.2yrs | AU$331.50k | 2.54% A$ 1.1m | |
| Non-Executive Chairman | 2.2yrs | AU$75.34k | 0.59% A$ 247.9k | |
| Non-Executive Director | 11.7yrs | AU$49.99k | 3.61% A$ 1.5m | |
| Non-Executive Director | 3.4yrs | AU$49.99k | 0.98% A$ 410.8k |
2.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: MEK 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.