Unibail-Rodamco-Westfield 관리
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Unibail-Rodamco-Westfield CEO는 Jean-Marie Tritant, Jan2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.83 년입니다. 총 연간 보상은 € 4.32M, 23.2% 로 구성됩니다. 23.2% 급여 및 76.8% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € -14.62M 가치에 해당하는 회사 주식의 -0.14% 직접 소유합니다. -14.62M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.8 년과 3.7 년입니다.
주요 정보
Jean-Marie Tritant
최고 경영자
€4.3m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 23.2% |
| CEO 임기 | 3.8yrs |
| CEO 소유권 | -0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.7yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€1b |
| Dec 31 2023 | €4m | €1m | -€2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€961m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€391m |
| Dec 31 2022 | €4m | €1m | €178m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €114m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €50m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€461m |
| Dec 31 2021 | €3m | €1m | -€972m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€3b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€4b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€6b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -€7b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€5b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€4b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€1b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | €1b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €1b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €1b |
| Dec 31 2018 | €2m | €260k | €1b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | €1b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2017 | €2m | €600k | €2b |
보상 대 시장: Jean-Marie 의 총 보상 ($USD 4.56M )은 Austrian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 4.35M ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Jean-Marie 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Jean-Marie Tritant (57 yo)
3.8yrs
테뉴어
€4,317,697
보상
Mr. Jean-Marie Tritant serves as Executive Director at URW America, Inc. He has been Chairman of the Supervisory Board at Unibail-Rodamco-Westfield N.V. since January 1, Non- Independent 2021. Mr. Tritant...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Management Board & Group CEO | 3.8yrs | €4.32m | -0.14% € -14.6m | |
| Group CFO & Member of Management Board | 3.8yrs | €3.12m | 0.018% € 1.9m | |
| Chief Resources & Sustainability Officer and Member of Management Board | 2.8yrs | €2.08m | 0.011% € 1.2m | |
| Chief Customer & Retail Officer and Member of Management Board | 1.5yrs | €1.22m | 0.0092% € 991.4k | |
| Chief Strategy & Investment Officer and Member of Management Board | 1.4yrs | €1.42m | 0.032% € 3.5m | |
| Group Director of Treasury | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive MD & Group General Counsel | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive MD & Group People Officer | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Operating Officer of Central Europe | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Operating Officer of Southern Europe | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Director of Development | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Group Head of CSR | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
52yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: UL 의 관리팀은 경험 ( 2.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Non-Independent Member of the Supervisory Board | 2.5yrs | €106.50k | 0.036% € 3.9m | |
| Non-Independent Member of Supervisory Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Supervisory Board Member | 7.6yrs | €128.00k | 0.00072% € 77.9k | |
| Independent Supervisory Board Member | 10.6yrs | €106.50k | 0.00052% € 56.3k | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 4yrs | €102.44k | 0.0014% € 151.5k | |
| Independent Chairman of the Supervisory Board | 1.5yrs | €237.01k | 0.0013% € 136.4k | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 3.5yrs | €90.20k | 0.00076% € 82.3k | |
| Independent Vice Chairman of the Supervisory Board | 3.9yrs | €136.50k | 0.0015% € 162.4k | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 3.9yrs | €99.00k | 0.00086% € 93.1k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 1.5yrs | €55.54k | 0.00014% € 15.2k |
3.7yrs
평균 재임 기간
59.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: UL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.7 년)으로 간주됩니다.