株式分析

ベライゾン・コミュニケーションズ(NYSE:VZ)のCEO報酬パッケージの見直しを株主は検討すべきと考える。

NYSE:VZ
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重要な洞察

  • ベライゾン・コミュニケーションズ、5月9日に年次総会を開催
  • ハンス・ヴェストバーグCEOの報酬総額は150万米ドル。
  • 報酬総額は業界平均の720%増
  • ベライゾン・コミュニケーションズの3年間の株主損失は21%、 EPSは過去3年間で16%減少

ベライゾン・コミュニケーションズ(NYSE:VZ)の業績は最近芳しくなく、ハンス・ヴェストバーグ最高経営責任者(CEO)はおそらく業績を上げる必要があるだろう。 株主は、5月9日に開催される年次株主総会で、取締役会が業績回復についてどのような発言をするか注目するだろう。 この総会は、会社の方向性について取締役会に異議を唱え、役員報酬などの決議案に投票できる機会でもある。 CEOの報酬が会社の業績と同期していないと考える理由を紹介する。

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ベライゾン・コミュニケーションズのCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、ベライゾン・コミュニケーションズの時価総額は1億6,500万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は2,400万米ドルと報告されています。 これは昨年より22%増である。 我々は常に総報酬を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与部分は150万米ドルと少ない。

アメリカのテレコム業界で時価総額80億米ドル以上の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は290万米ドルであった。 したがって、ハンス・ヴェストバーグの報酬は業界の中央値より高いと結論づけられる。 さらに、ハンス・ヴェストバーグは1,900万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、このことは、彼らがゲームに多くの関与していることを示している。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給与 150万米ドル 150万米ドル 6%
その他 2,300万米ドル US$18m 94%
報酬総額2,400万米ドル 2,000万米ドル100%

業界レベルで言えば、報酬総額の約19%が給与で、残りの81%がその他の報酬である。 ベライゾン・コミュニケーションズの場合、給与以外の報酬が総報酬に占める割合が業界全体と比べて大きい。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

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NYSE:VZ CEO報酬 2024年5月3日

ベライゾン・コミュニケーションズの成長

ベライゾン・コミュニケーションズは過去3年間、1株当たり利益を年間16%減少させている。 売上高は過去1年間で1.6%減少した。

EPSの減少は少し気になる。 また、収益が前年比で減少しているという事実は、間違いなく醜い絵を描いている。 これらの要因は、業績がCEOの高額報酬を正当化するものではないことを示唆している。 今後の業績については、 アナリスト予測に関する無料ビジュアルレポートをご覧いただきたい。

ベライゾン・コミュニケーションズはは良い投資だったか?

株主は3年間で約21%の損失を被ったことになるため、ベライゾン・コミュニケーションズの投資家の中にはネガティブな感情を抱いている人もいるはずだ。 このことは、同社がCEOに高額な報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

結論として

株主は投資に見合ったリターンを得ていないだけでなく、事業もうまくいっていない。CEOの賃上げに賛成する株主はほとんどいないだろう。 今度の年次総会で、取締役会は業績改善のために講じる計画について説明する機会を得るだろう。

CEOの報酬に注目することは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 そこで、ベライゾン・コミュニケーションズについて、投資前に知っておくべき5つの警告の兆候を探ってみた。

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This article has been translated from its original English version, which you can find here.