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Vibra Energia マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Ernesto Pousada
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 1.4yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.4yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.1yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Ernesto Pousada (55 yo)
1.4yrs
在職期間
Mr. Ernesto Peres Pousada, Jr., served as Senior Vice President and President of South America at Ingredion Incorporated since January 1, 2018 until November 8, 2019. Mr. Pousada served as Senior Vice Pres...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Member of Executive Board | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Executive VP of Finance | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Executive VP of Logistics & Sourcing Operations and Member of Executive Board | no data | データなし | データなし | |
| Executive VP of Commercial | 4.4yrs | データなし | データなし | |
| Vice President of Legal | 4.4yrs | データなし | データなし | |
| VP of People & Technology and Member of Executive Board | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| VP of Business | 1.2yrs | データなし | データなし | |
| Member of Management Board and Renewable Energy & ESG | no data | データなし | データなし | |
| Executive VP of B2B Commercial & Member of Executive Board | less than a year | データなし | データなし | |
| Head of Investor Relations | no data | データなし | データなし |
1.4yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: PETR.Yの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Member of Fiscal Council | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 4.8yrs | データなし | データなし | |
| Member of Fiscal Council | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Member of Fiscal Council | 3.4yrs | データなし | データなし | |
| Independent Chairman of the Board of Directors | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
2.1yrs
平均在職期間
66yo
平均年齢
経験豊富なボード: PETR.Yの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.1年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。