ほとんどの株主はシグネット・ジュエラーズ・リミテッド（NYSE:SIG）のCEO報酬におそらく同意するだろう

キーインサイト

• シグネット・ジュエラーズの年次総会が6月28日に開催される
• 150万米ドルの給与はジーナ・ドロソスCEOの報酬総額の一部。
• 全体的な報酬は業界平均並み
• シグネット・ジュエラーズの過去3年間の総株主利益率は20％、 EPSは過去3年間で38％増加 した。

最高経営責任者（CEO）のジーナ・ドロソスは、シグネット・ジュエラーズ・リミテッド（NYSE:SIG）で最近、比較的良好な業績を上げるという適切な仕事をしている。 6月28日に開催される年次株主総会に臨む株主の関心は、おそらくCEOの報酬ではなく、成長の勢いを持続させるために経営陣が講じる措置にあるだろう。 本稿では、CEO報酬が妥当と思われる理由について述べる。

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ジーナ・ドロソスの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

弊社のデータによると、シグネット・ジュエラーズの時価総額は41億米ドルで、2024年2月までの年間CEO報酬総額は900万米ドルでした。 これは昨年より18％減少している。 我々は常に総報酬を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与部分は150万米ドルと少ない。

時価総額20億米ドルから64億米ドルのアメリカ専門小売業界の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は90億米ドルであった。 このことから、ジーナ・ドロソスの報酬は、同業界のCEOの中央値前後であることがわかる。 さらに、ジーナ・ドロソス氏は、6000万米ドル相当のシグネット・ジュエラーズ株を個人名義で直接保有しており、同社にかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2024	2023	割合（2024年）
給与	150万米ドル	150万米ドル	17%
その他	750万米ドル	950万米ドル	83%
報酬総額	90億米ドル	1,100万米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が総報酬の約16％を占め、その他の報酬が84％を占めている。 報酬総額の設定方法には違いがあるが、シグネット・ジュエラーズは給与の設定において、多かれ少なかれ市場を反映している。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜しているということは、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

シグネット・ジュエラーズ・リミテッドの成長率の推移

過去3年間、シグネット・ジュエラーズの一株当たり利益（EPS）は、年間38%増加しています。 収益は前年比8.5%減です。

これは、同社が最近改善していることを示しており、株主にとって朗報である。 収益が伸びるのは良いことだが、最終的には利益の方が重要だ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に何を期待しているか、この無料の視覚的描写をチェックすることが重要かもしれない。

シグネット・ジュエラーズは良い投資だったか？

シグネット・ジュエラーズの株主は、3年間の総株主利益率が20％であることから、一般的には、それなりに満足していることだろう。 しかし、彼らはおそらくCEOの給与が同規模の企業の通常よりも高いことを望んでいないでしょう。

要約すると...

同社がまずまずの業績を上げていることから、次回の年次総会でCEOの報酬について質問する株主は、いたとしてもごく少数だろう。 好業績にもかかわらず、CEO報酬の増額案はケースバイケースで検討され、業績と連動するものと思われる。

CEO報酬の動向を調査することで、事業の他の側面とともに、その企業について多くを学ぶことができる。 私たちの調査では、シグネット・ジュエラーズが注意すべき2つの警告サインを発見しました。

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