クーパン社（NYSE:CPNG）のCEO報酬が適切と思われる理由はこれだ

キーインサイト

• クーパン、6月14日に年次株主総会を開催
• ボムスク・キムCEOの報酬総額は110万米ドル。
• 報酬総額は業界平均を79％下回る
• CoupangのEPSは過去3年間で132％成長 したが、過去3年間の株主総損失は43％。

Coupang, Inc.(NYSE:CPNG)の業績は、ここ最近、かなり元気がなく、株主はCEOのBom Suk Kim氏がどのようにこれを解決するつもりなのか疑問に思っているかもしれない。 株主は、6月14日に開催される年次株主総会で、議決権を行使して会社の将来の方向性に影響を与えることができる。 株主の利益に沿うよう適切な役員報酬を設定することも、長期的には会社の業績に影響を与える方法かもしれない。 我々がまとめたデータからすると、CEOの報酬は適切だと思われる。

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Coupang, Inc.のCEO報酬を業界と比較する

当社のデータによると、Coupang, Inc.の時価総額は3,900億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は170万米ドルと報告されています。 これは前年比10％の減少である。 特に110万米ドルの給与は、CEOに支払われる報酬総額の大部分を占めている。

比較のため、時価総額が80億米ドルを超えるアメリカの複合小売業界の他の企業のCEO報酬総額の中央値は830万米ドルと報告されている。 従って、クーパンのCEO報酬は業界の中央値を下回っている。 さらに、ボム・スク・キムは38億米ドル相当のクーパン株を個人名義で直接保有しており、クーパンにかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	110万米ドル	110万米ドル	64%
その他	631千米ドル	831千米ドル	36%
報酬総額	17億米ドル	190万米ドル	100%

業界レベルでいえば、報酬総額の17％近くが給与で、残りの83％はその他の報酬である。 クーパンは業界全体と比較して、給与による報酬の割合が高い。 報酬総額が給与に傾くということは、一般的に業績に連動する変動部分が低いことを示唆している。

クーパン社の成長

過去3年間、Coupang, Inc.の一株当たり利益(EPS)は年間132%成長している。 直近1年間の売上は21%増。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 このような立派な前年比増収は、健全な成長企業でしばしば見られる。 今後については、同社の将来的な収益に関するアナリスト予測に関する無料のビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

Coupang, Inc.は良い投資だったか？

3年間の総株主利益率は-43%であり、Coupang, Inc.の株主は失望したことだろう。 このことは、同社がCEOに多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

結論として

過去3年間の株主の損失は確かに気になる。 しかし、株価のトレンドはEPSの堅調な伸びと乖離しており、株価パフォーマンスを牽引する他の要因がある可能性を示唆している。 経営陣と取締役会は、なぜ株価がファンダメンタルズから乖離したのかを検証するため、より焦点を絞る必要がある。 今度の年次株主総会は、株主が懸念を表明し、取締役会の判断と意思決定が株主の期待と一致しているかどうかを評価する機会となる。

CEOの報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 ダイナミックなビジネス環境において投資家が注意すべきクーパンの警告サインを1つ挙げてみた。

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