シュー・カーニバル社（NASDAQ:SCVL）のCEO報酬が当面適正と思われる理由は以下の通り。

キーインサイト

• シュー・カーニバルの年次株主総会が6月25日に開催される
• マーク・ワーデンCEOの報酬総額は100万米ドル
• 報酬総額は業界平均並み
• 過去3年間、 シュー・カーニバルのEPSは0.7％成長 し、過去3年間の総株主リターンは12％であった。

マーク・ワーデン最高経営責任者（CEO）は最近、シュー・カーニバル社（NASDAQ:SCVL）に比較的良い業績をもたらすという適切な仕事をしている。 6月25日に開催される年次株主総会に臨む株主の関心は、おそらくCEOの報酬ではなく、成長の勢いを持続させるために経営陣がどのような手段を講じるかにあるだろう。 以下のデータ分析によれば、CEO報酬は今のところ妥当だと思われる。

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マーク・ワーデンの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、シュー・カーニバル社の時価総額は10億米ドルで、2024年2月までの1年間の年間CEO報酬総額は350万米ドルと報告されています。 注目すべきは、前年比14％の減少である。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素はより少なく、100万米ドルである。

時価総額4億米ドルから16億米ドルのアメリカ専門小売業界の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は470万米ドルであった。 このことから、マーク・ワーデンの報酬は、同業界のCEOの中央値前後であることがわかる。 さらに、マーク・ワーデンは280万米ドル相当の自社株を保有している。

コンポーネント	2024	2023	比率（2024年）
給与	100万米ドル	85万米ドル	29%
その他	250万米ドル	320万米ドル	71%
報酬総額	350万米ドル	40億米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約16％を占め、その他の報酬が84％を占めている。 我々の調査によると、シュー・カーニバルは業界全体と比較して、給与に占める割合が高い。 給与以外の報酬に傾斜していることは、給与総額が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。

シュー・カーニバル社の成長数値の見方

シュー・カーニバル社の一株当たり利益は、わずかに高いとはいえ、3年前とほとんど変わらない。 売上高は前年比2.4％減。

昨年度の収益が伸びていないのは理想的とは言えないが、少なくともEPSがそこそこ伸びているのは良いことだ。 結論として、私たちはまだ業績について強い意見を持つことはできないが、注目に値するものである。 現在の業績から少し離れて、 アナリストが将来的に どのような予想をしているのか、この無料の視覚的描写をチェックすることが重要かもしれない。

シュー・カーニバル社はは良い投資だったか？

シュー・カーニバル社は、3年間で12％の株主総利回りを上げている。 しかし、CEOの給与が同規模の企業の通常より高いのは、おそらく見たくないだろう。

結論として

会社の業績がまずまずであったため、ほとんどの株主は満足しており、CEOの報酬は次回の年次総会で議論される懸念事項の中でも最も少ないものになったかもしれない。 とはいえ、CEO報酬の増額が提案された場合、業績や業界のベンチマークに基づき、それがどれだけ妥当なものか評価されることになるだろう。

CEO報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 ダイナミックなビジネス環境において投資家が注意すべきシュー・カーニバルの警告サインを1つ挙げました。

重要事項：シュー・カーニバルはエキサイティングな銘柄だが、投資家が何の不自由もないバランスシートと超大型リターンを求めている可能性があることは理解している。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。

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