Redefine Properties マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Redefine Propertiesの CEO はAndrew Konigで、 Aug2014年に任命され、 の在任期間は 9.17年です。 の年間総報酬はZAR 13.69Mで、 34.7%給与と65.3%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.21%を直接所有しており、その価値は$ 2.60M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.8年と4.7年です。
主要情報
Andrew Konig
最高経営責任者
R13.7m
報酬総額
| CEO給与比率 | 34.7% |
| CEO在任期間 | 9.2yrs |
| CEOの所有権 | 0.2% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 4.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | R7b |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | R8b |
| Aug 31 2022 | R14m | R5m | R9b |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | R3b |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | R3b |
| Aug 31 2021 | R7m | R5m | R3b |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | -R8b |
| Nov 30 2020 | n/a | n/a | -R12b |
| Aug 31 2020 | R14m | R5m | -R16b |
| May 31 2020 | n/a | n/a | -R11b |
| Feb 29 2020 | n/a | n/a | -R5b |
| Nov 30 2019 | n/a | n/a | -R990m |
| Aug 31 2019 | R17m | R4m | R3b |
| May 31 2019 | n/a | n/a | R4b |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | R4b |
| Nov 30 2018 | n/a | n/a | R5b |
| Aug 31 2018 | R12m | R4m | R7b |
| May 31 2018 | n/a | n/a | R6b |
| Feb 28 2018 | n/a | n/a | R5b |
| Nov 30 2017 | n/a | n/a | R4b |
| Aug 31 2017 | R14m | R4m | R3b |
報酬と市場: Andrewの 総報酬 ($USD 721.58K ) は、 US市場 ($USD 5.51M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Andrewの報酬は過去 1 年間で 20% 以上増加しました。
CEO（最高経営責任者
Andrew Konig (56 yo)
9.2yrs
在職期間
R13,687,000
報酬
Mr. Andrew Joseph Konig, BCom, BCom, B Acc CA (SA), has been the Chief Executive Officer of Fountainhead Property Trust Management Limited since November 30, 2014. He serves as a Director at EPP N.V. since...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 9.2yrs | R13.69m | 0.21% $ 2.6m | |
| CFO & Executive Director | 2.6yrs | R7.72m | データなし | |
| COO & Executive Director | 3.1yrs | R10.57m | 0.073% $ 903.8k | |
| Chief Legal Officer | 14.3yrs | データなし | データなし | |
| Chief People Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Chief Sustainability Officer | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary | 1.8yrs | データなし | データなし |
2.8yrs
平均在職期間
46yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: RDPE.Fの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.8年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 12.8yrs | R13.69m | 0.21% $ 2.6m | |
| CFO & Executive Director | 2.6yrs | R7.72m | データなし | |
| COO & Executive Director | 9yrs | R10.57m | 0.073% $ 903.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | R1.06m | 0.0071% $ 88.7k | |
| Independent Non-Executive Chairperson | 4.4yrs | R1.64m | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 7.9yrs | R879.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | R974.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | R837.00k | データなし |
4.7yrs
平均在職期間
50yo
平均年齢
経験豊富なボード: RDPE.Fの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 4.7年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2023/10/24 08:01 |
| 終値 | 2023/07/27 00:00 |
| 収益 | 2023/02/28 |
| 年間収益 | 2022/08/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Redefine Properties Limited 4 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。19
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Mahir Hamdulay | Absa Bank Limited |
| null null | Anchor Stockbrokers Proprietary Limited |
| Francois Du Toit | Anchor Stockbrokers Proprietary Limited |