Fortrea Holdings マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
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主要情報
Tom Pike
最高経営責任者
US$26.3m
報酬総額
| CEO給与比率 | 4.1% |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | 0.2% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
We Think Fortrea Holdings (NASDAQ:FTRE) Has A Fair Chunk Of Debt
Dec 27
Fortrea: Turning Around As The Activists Move In
Dec 26Fortrea: Some Green Shoots After A Dismal Period
Nov 28There Is A Reason Fortrea Holdings Inc.'s (NASDAQ:FTRE) Price Is Undemanding
Nov 21Would Fortrea Holdings (NASDAQ:FTRE) Be Better Off With Less Debt?
Aug 16Fortrea Holdings: Still Many Question Marks On This CRO Play
May 12Fortrea: High Risk And Low Upside Potential
Feb 13Fortrea Holdings Inc.'s (NASDAQ:FTRE) Low P/S No Reason For Excitement
Feb 08Fortrea Holdings' (NASDAQ:FTRE) Soft Earnings Are Actually Better Than They Appear
Nov 23CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$218m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$215m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$91m |
| Dec 31 2023 | US$26m | US$1m | -US$3m |
報酬と市場: Tomの 総報酬 ($USD 26.32M ) は、 US市場 ($USD 5.36M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Tomの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Tom Pike (65 yo)
no data
在職期間
US$26,320,395
報酬
Mr. Thomas H. Pike, also known as Tom, serves as CEO & Chairman at Fortrea Holdings Inc and served as its President until 2024. He served as President & Chief Executive Officer of Clinical Development Busi...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | no data | US$26.32m | 0.18% $ 2.5m | |
| Chief Financial Officer | 1.6yrs | US$3.08m | 0.037% $ 517.0k | |
| COO & President of Clinical Services | 1.8yrs | US$3.23m | 0.035% $ 493.7k | |
| President & Chief Commercial Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Scientific Officer & President of Consulting Services | no data | データなし | データなし | |
| Chief Information Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chief Administrative Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Head of Investor Relations & Corporate Development | no data | データなし | データなし | |
| General Counsel & Corporate Secretary | no data | データなし | データなし | |
| Chief Medical Officer & President of Clinical Pharmacology | no data | データなし | データなし | |
| Chief Quality | 1.8yrs | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: FTREの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | no data | US$26.32m | 0.18% $ 2.5m | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$297.50k | 0.032% $ 441.2k | |
| Lead Independent Director | 1.6yrs | US$337.50k | 0.0071% $ 98.8k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$277.50k | 0.0071% $ 98.8k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$302.50k | 0.0050% $ 69.2k | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$277.50k | 0.0071% $ 98.8k |
1.6yrs
平均在職期間
61yo
平均年齢
経験豊富なボード: FTREの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/02/06 23:58 |
| 終値 | 2025/02/06 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Fortrea Holdings Inc. 11 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。14
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Eric Coldwell | Baird |
| Ishan Majumdar | Baptista Research |
| Luke Sergott | Barclays |